Talent Acquisition Specialist

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ppbBlazar /bè nata nel **** dalla passione per l'informatica e dalla volontà di creare un ecosistema lavorativo virtuoso, in cui fosse possibile "vivere meglio". /p pOggi bBlazar Group /b è una realtà internazionale, in continua espansione, che continua a far vivere quell"a missione.
/p p"È un notevole sogno che non smette mai di realizzarsi.
" /p pSiamo affascinati dalla tecnologia, fautori della collaborazione proattiva e fermamente convinti che il successo di un gruppo derivi direttamente dalla qualità delle persone che ne fanno parte.
/p pPer questa ragione tutti i Blazariani, fin dal primo giorno di lavoro, sono affiancati da un team di specialisti (psicologo, coach e trainer), dedicato alla costruzione delb Piano Personale di Crescita (PPCu00AE) /b, un percorso costruito su misura e volto alla crescita personale, sviluppato mediante incontri individuali ed esperienze in team.
/p pOgni anno, per dare sostegno alle attività di People Engagement, bBlazar Group /b riserva una quota almeno pari al 5% del proprio fatturato.
/p pUn Talent Acquisition Specialist, una persona concreta, dotata di leadership e orientata al risultato, capace di comprendere le esigenze degli interlocutori e di soddisfarne le aspettative.
/p pFarai parte dell'area HR in qualità di IT Recruiter Specialist e contribuirai direttamente alla crescita del team di Blazar, prendendo parte a ogni fase dell'iter di ricerca e selezione, monitoring delle attività in corso, allocazione dei candidati.
/p ul liGestirai in autonomia il processo di ricerca, inboud e outbound dei profili IT,



e delle fassi di recruitment.
/li liGestirai i follow-up post inserimento, parteciperai alle iniziative di People Culture e agli eventi legati al Piano Personale di Crescita (PPCu00AE).
/li liUtilizzerai strumenti digitali e piattaforme come LinkedIn, HubSpot e altri per gestire le attività di ricerca e selezione, monitorare le trattative in corso e i KPI legati agli obiettivi.
/li liContribuirai ai progetti di employer branding e alla diffusione della cultura Blazariana.
/li liEsperienzab in ruoli analoghi /bin realtà ICT.
/li liAutonomia nel sourcing e nella gestione end-to-end del processo di selezione e ingaggio di profili tecnici, specialmente per attività di timematerial.
/li liOttime capacità comunicative, relazionali e negoziali; /li liCapacità di lavorare su più priorità contemporaneamente; /li liPrecisione nella gestione delle informazioni e degli aggiornamenti.
/li liUn ambiente che valorizza le persone prima dei ruoli e un team dinamico, unito, orientato alla qualità delle relazioni e che ragiona per obiettivi.
/li liUn pacchetto retributivo composto da fisso e variabile legato ai risultati.
/li liFlessibilità, fiducia, smart working parziale e l'opportunità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione, dove ogni persona può fare la differenza.
/li /ul pAi sensi del Regolamento UE ******** (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione del personale secondo i principi di liceità, correttezza e trasparenza.
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