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AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del GruppoMoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un/unaHR Administration Specialistcon almeno3 anni di esperienzanell'amministrazione del personale.
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa dei processi HR, garantendo il corretto svolgimento delle attività amministrative e il rispetto della normativa vigente.
LE TUE RESPONSABILITA'
Gestione delle presenze e dei cartellini tramiteZucchetti.
Apporto di modifiche e aggiornamenti al sistema HR Zucchetti.
Gestione della documentazione amministrativa del personale.
Predisposizione e invio della documentazione relativa al rapporto di lavoro.
Gestione delle praticheUNILAV.
Conoscenza e applicazione delCCNL Metalmeccanico, con particolare attenzione agli elementi retributivi e contrattuali.
Supporto nella gestione delle politiche dismart working.
Elaborazione di report HR e analisi dei dati tramiteMicrosoft Excel.
Collaborazione con il team HR e con gli altri dipartimenti aziendali per garantire un'efficace gestione amministrativa del personale.
Esperienza di almeno3 anniin un ruolo analogo.
Ottima conoscenza del gestionaleZucchetti.
Esperienza nella gestione delle presenze e dei cartellini.
Conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale e delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV).
Solida conoscenza delCCNL Metalmeccanico.
Ottima padronanza diMicrosoft Excele della reportistica HR.




Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;Master in Risorse Umaneconsiderato un plus.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Ottime capacità di lavorare in team e di relazionarsi con interlocutori interni.
Una persona proattiva, orientata alla qualità del lavoro e capace di gestire le attività amministrative HR con autonomia, precisione e spirito di collaborazione.
Tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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