Solution Architect

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78zl2q

ph3ABOUT AGAP2 /h3 pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
/p pPresente in 14 paesi europei con oltre ****** dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: bAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/p h3IL TUO RUOLO /h3 pIn ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un bSolution Architect /b da inserire presso una nostra importante azienda partner operante nel settore bFinancial Services su Milano.
/b /p pLa risorsa sarà responsabile della progettazione e dell'evoluzione di architetture software moderne, scalabili e cloud-native, contribuendo alla definizione delle linee guida tecnologiche e supportando i team di sviluppo nella realizzazione di soluzioni ad alte prestazioni.
Il ruolo prevede una robusto componente tecnica e di leadership, con il coinvolgimento nelle scelte architetturali, nella modernizzazione applicativa e nell'adozione di tecnologie innovative.
/p h3Responsabilità: /h3 ul liProgettare architetture software scalabili basate su microservizi, SOA ed Event-Driven Architecture; /li liDefinire standard di sviluppo, best practice e linee guida per garantire qualità, sicurezza e manutenibilità del software; /li liSupportare i team di sviluppo nella progettazione e nell'implementazione di soluzioni su stack .
NET, promuovendo principi di Clean Architecture, SOLID,



DDD e CQRS; /li liGuidare iniziative di modernizzazione applicativa e migrazione di sistemi legacy verso architetture cloud-native; /li liCollaborare con Project Manager e stakeholder tecnici per tradurre i requisiti di business in soluzioni architetturali efficaci; /li liSupervisionare il ciclo di vita del software integrando metodologie DevOps, CI/CD e strategie di monitoraggio; /li liPromuovere l'adozione di tecnologie innovative, con particolare attenzione all'Intelligenza Artificiale Generativa e alle tecniche di Prompt Engineering applicate al software engineering; /li liSvolgere attività di mentoring tecnico e supportare la crescita professionale dei team di sviluppo.
/li /ul h3Requisiti: /h3 ul liEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Solution Architect o Software Architect; /li liSolida esperienza nella progettazione di architetture software distribuite e scalabili; /li liOttima conoscenza dell'ecosistema b.NET / C# /b; /li liEsperienza in ambienti bAWS /b e bAzure /b; /li liConoscenza di architetture a microservizi, SOA ed Event-Driven Architecture; /li liPadronanza dei principi bDDD, CQRS, SOLID /b e bClean Architecture /b; /li liEsperienza con bDocker /b, bKubernetes /b e progettazione Cloud Native; /li liConoscenza di strumenti DevOps, Infrastructure as Code (Terraform) e pipeline CI/CD; /li liEsperienza con sistemi di messaggistica quali bKafka /b, bRabbitMQ /b e bAzure Service Bus /b; /li liConoscenza di database relazionali (PostgreSQL, SQL Server, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Redis,



DynamoDB); /li liFamiliarità con le principali applicazioni dell'AI Generativa nel ciclo di sviluppo software; /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
/li /ul h3Cosa offriamo?
/h3 pLa retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra b****** € e ****** € /b.
/p pLa posizione è inquadrata nell'ambito del bCCNL Commercio e Terziario /b applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/p pSono inoltre previsti: /p ul liBuoni pasto giornalieri; /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ul h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68?99.
/p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ****?679.
/p /p #J-*****-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78zl2q