Assistente Responsabile Impianto

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Chi cerchiamoPer la nostra centrale di Milano Linate siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con un tempo indeterminato come Assistente al Responsabile della Centrale Termoelettrica all'interno della struttura CENTRALE LINATE.
La struttura organizzativa ha la responsabilità di gestire la conduzione e la manutenzione degli impianti dell'unità produttiva di Linate, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività ed in conformità ai budget di produzione, sviluppando la pianificazione della produzione di energia termica ed elettrica in funzione delle esigenze aeroportuali e dei contratti di fornitura verso SEA spa, le scadenze e gli adempimenti derivanti dalle Autorizzazioni Ambientali, la gestione delle certificazioni societarie, la corretta esecuzione delle manovre di esercizio, prestando supporto alla definizione, fattibilità e realizzazione di nuovi investimentiPer quale SocietàA2A Airport Energy.
Società del Gruppo A2A che fornisce calore all'aeroporto di Linate, attraverso la gestione degli impianti di cogenerazione presenti all'interno dell'area dell'aeroporto.Ti occuperai diGestione della conduzione impianto e del personale turnistaMonitoraggio parametri di funzionamento e performance degli impianti, segnalando anomalie e proponendo azioni correttive.
Pianificazione budget di produzione, Controllo KPI, monitoraggio di indicatori di efficienza.
Supporto Audit: collaborazione in verifiche interne ed esterne (qualità, sicurezza, ambiente).
Elaborazione del programma di produzione elettrica e termica, integrando analisi dei forecast di domanda e disponibilità, Ottimizzazione del funzionamento degli impianti in base ai vincoli tecnici, economici e ambientali.Verificare l'applicazione delle misure di sicurezza da parte delle imprese esterne (DPI/DPC).
Collaborare con RSPP per la validazione dei Piani di Sicurezza.
Garantire il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza sul lavoro.Promuovere iniziative di efficientamento energetico e ottimizzazione dei processi, Supportare progetti di revamping e innovazione tecnologica.
Gestione progetti di ravamping o modifiche di impiantoPredisporre ordini di lavoro per la consegna e la messa in sicurezza di aree, apparecchiature e macchinari dell'impianto.Programmare, pianificare, coordinare e supervisionare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.
Garantire la corretta esecuzione delle attività manutentive nel rispetto delle normative tecniche e di sicurezza.
Effettuare analisi e ricerca guasti su sistemi meccanici, elettrici, elettronici e di automazione.
Definire le misure di riparazione e verificare l'efficacia degli interventi.
Gestire operativamente alcuni contratti di manutenzione e servizi: pianificazione,



affidamento lavori, consegna in sicurezza delle aree, gestione interferenze, controllare qualità, conformità tecnica e consuntivazione economica delle prestazioni delle imprese esterne.
Redigere richieste d'offerta, specifiche tecniche e ordini di acquisto per servizi e ricambi.
Monitorare la disponibilità dei materiali critici per garantire la continuità operativa.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in Ingegneria Meccanica/Energetica/Ambientale/Elettrica Esperienza di 6 mesi-1 anno anche di stage/tirocinio all'interno di impianti/centrali di produzione di energia Conoscenza dei processi di produzione di energia elettrica e termica, turbine a gas, turbine a vapore, motori endotermici caldaie a vapore e acqua surriscaldataConoscenza dei sistemi di impiantistica industriale Conoscenza base degli impianti di distribuzione elettrica AT/MT/BT Conoscenza base dei sistemi di controllo di automazione degli impianti DCS, PLC SCADAConoscenza base del Pacchetto Office e Autocad (facoltativo) Disponibilità ad eventuali spostamenti in provincia di Milano Disponibile alla reperibilitàPatente di guida B (conseguita)Abilitazioni: PES - PAV come da CEI ***** Soft skills: cerchiamo persone flessibili, dinamiche, portatrici di idee e di energia con orientamento al team working, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle prioritàChe cosa offriamoQualifica: Impiegato/aContratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti per il settore Gas-AcquaRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ******€ e ******€ Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell' azienda.
Straordinari Retribuiti Indennità di reperibilità Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di SviluppoBuoni pasto elettroniciA2A Life Sharing:



Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattuali A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nidoRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareChe cosa ti aspetta in A2ASalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFamiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquioConsigli per l'iter di selezione di selezione

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