31 lug - Lazio
AGAP2
ppbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b.
/ppPresente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppSiamo alla ricerca di un/una bHR Administration Specialist /b con almeno b3 anni di esperienza /b nell'amministrazione del personale.
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa dei processi HR, garantendo il corretto svolgimento delle attività amministrative e il rispetto della normativa vigente.
/ph3LE TUE RESPONSABILITA' /h3ulliGestione delle presenze e dei cartellini tramite bZucchetti /b.
/liliApporto di modifiche e aggiornamenti al sistema HR Zucchetti.
/liliGestione della documentazione amministrativa del personale.
/liliPredisposizione e invio della documentazione relativa al rapporto di lavoro.
/liliGestione delle pratiche bUNILAV /b.
/liliConoscenza e applicazione del bCCNL Metalmeccanico /b, con particolare attenzione agli elementi retributivi e contrattuali.
/liliSupporto nella gestione delle politiche di bsmart working /b.
/liliElaborazione di report HR e analisi dei dati tramite bMicrosoft Excel /b.
/liliCollaborazione con il team HR e con gli altri dipartimenti aziendali per garantire un'efficace gestione amministrativa del personale.
/liliEsperienza di almeno b3 anni /b in un ruolo analogo.
/liliOttima conoscenza del gestionale bZucchetti /b.
/liliEsperienza nella gestione delle presenze e dei cartellini.
/liliConoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale e delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV).
/liliSolida conoscenza del bCCNL Metalmeccanico /b.
/liliOttima padronanza di bMicrosoft Excel /b e della reportistica HR. /liliLaurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; bMaster in Risorse Umane /b considerato un plus.
/liliPrecisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
/liliOttime capacità di lavorare in team e di relazionarsi con interlocutori interni.
/li /ulpUna persona proattiva, orientata alla qualità del lavoro e capace di gestire le attività amministrative HR con autonomia, precisione e spirito di collaborazione.
/pulliContratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/li /ulpIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna; /pullistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
/p /p #J-*****-Ljbffr
06 ago - Sommacampagna
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