Addetto/A Ufficio Legale

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FILIALE: AOSTA MONTE GRIVOLA
Gi Group S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° **** - SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I), ricerca per rilevante azienda che opera nel settore energetico:
IMPIEGATO/A UFFICIO LEGALE
La risorsa verrà inserita all'interno del Dipartimento Legale e dovrà occuparsi della gestione delle diverse pratiche di diritto amministrativo e reale in coordinamento con i colleghi e sotto la supervisione del Responsabile.
REQUISITI MINIMI
Laurea Triennale in Scienze Giuridiche o Laurea Magistrale in Giurisprudenza
Patente B
Completano il profilo: capacità di lavorare in team, buone abilità organizzative e logiche, aver maturato 2/3 anni di esperienza come legale preferibilmente nel settore dell'energia rinnovabile.
Ore lavorative settimanali: full time, 38 ore settimanali
Tipologia di contratto: a tempo determinato in regime di somministrazione.
Inquadramento: CCNL Elettrici inquadramento indicativo nei livelli B1, B1S o BS in funzione delle competenze possedute.
Retribuzione annua lorda indicativa: livello B1 – RAL € ******,11; livello B1S – RAL € ******,61; livello BS – RAL € ******,61.
Sede di lavoro: Châtillon (AO), con trasferte presso altre sedi operative del gruppo (Genova, Milano).




Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 & 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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