31 lug - Correggio
Maw
ppMAW SPA, Divisione Search Selection, ricerca per strutturata e dinamica realtà del settore metalmeccanico un* /ppSi tratta di un'opportunità particolarmente interessante per professionisti HR che desiderano entrare in un contesto agile, strutturato e ad alto contenuto relazionale, con un ruolo trasversale e di forte impatto organizzativo.
/ppAvrai responsabilità diretta su attività strategiche e operative: /pulliSupportare le attività di amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
/liliRaccogliere e verificare presenze, assenze, ferie e permessi.
/liliCollaborare con il consulente del lavoro e l'ufficio payroll nelle attività propedeutiche all'elaborazione delle paghe.
/liliGestire le comunicazioni amministrative verso dipendenti ed enti competenti.
/liliSupportare la predisposizione di report e l'elaborazione dei principali indicatori HR. /liliOrganizzare e gestire le attività di formazione del personale, occupandosi della pianificazione dei corsi, del monitoraggio delle scadenze formative, della gestione della documentazione e dell'aggiornamento dei relativi registri, collaborando con enti formativi e referenti interni.
/liliContribuire progressivamente al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi dell'area.
/li /ulpbChi stiamo cercando /b /ppUna persona con energia, spessore professionale e autorevolezza.
/ppQualcuno che sappia stare sul campo, dialogare con la produzione, gestire situazioni complesse e mantenere equilibrio tra fermezza e relazione.
/pulli3-5 anni di esperienza in ruolo HR Generalist o affine /liliLaurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche /liliConoscenza amministrazione del personale /liliFamiliarità con CCNL plastico o contesti industriali /liliUtilizzo di HRIS / gestionali HR /liliLaurea gradita, non vincolante /li /ulpSi offre inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
/ppSede di lavoro: Correggio (RE) /ppL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
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