M&A Manager

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ppWebuild sta cercando un/abMA Manager /bda inserire nella direzione Corporate Development.
La sede di lavoro èbMilano /b(Assago Milanofiori).
/p pLa persona contribuirà allo sviluppo strategico del Gruppo attraverso la gestione di operazioni di MA su scala globale, con un bruolo fortemente operativo /be di governance, supportando tutte le fasi del processo e garantendo la capacità di bsintetizzare e razionalizzare dati complessi /b.
/p h3Principali responsabilità /h3 ul liIdentificare e bvalutare le opportunità di investimento /b, nei mercati esistenti e in quelli nuovi/affini, per accelerare la crescita del Gruppo attraverso fusioni e acquisizioni, joint venture, partnership strategiche, ristrutturazioni, riorganizzazioni; /li liSupportare in tutte le fasi il processo di bdue diligence /b, coordinandosi con altri dipartimenti interni e con consulenti esterni; /li liCreare e mantenere aggiornati i bmodelli finanziari /bper i potenziali target, padroneggiando le analisi di sensitività e di scenario; /li liPreparazione di bpresentazioni strategiche e finanziarie /b di livello executive per riunioni del comitato esecutivo e dei comitati di investimento; /li liSupporto agli sforzi di integrazione per le acquisizioni in collaborazione con altri dipartimenti interni; /li liMappatura e monitoraggio delle transazioni MA per facilitare la comprensione delle dinamiche di mercato.
/li liEsperienza di balmeno 5 anni in primarie società di consulenza /b (preferibilmente Big4, Transaction Services)



o in contesti affini quali banche d'affari, boutique di MA, team di Corporate MA o Corporate Development; /li liLaurea magistrale in ambito economico-finanziario o ingegneristico; /li liConoscenza approfondita di analisi finanziaria, valutazioni d'azienda,corporate financee diritto commerciale; /li liCapacità avanzate di modellazione finanziaria; /li liConoscenza avanzata di Microsoft Office (Word, Excel e soprattutto PowerPoint); /li libInglese fluente /b, sia scritto che orale.
La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.
/li liOttime capacità di comunicazione; /li liForte motivazione, pensiero strategico e attenzione ai dettagli; /li liCapacità di lavorare in team in modo proattivo, in un contesto dinamico e con scadenze stringenti.
/li /ul h3Condizioni contrattuali ed economiche /h3 ul liInquadramento e CCNL: Quadro - CCNL Edilizia e affini /li liTipo di contratto: Tempo Indeterminato /li liComponente variabile: non prevista /li liElementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare /li liModalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) /li /ul pLa definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell'insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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