Building Manager

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ppIl Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, ****** dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'occasione di inserire un bBuilding Manager /b.
La risorsa scelta avrà il compito di assicurare l'erogazione dei servizi di manutenzione presso le strutture e gli impianti relativi alle sedi assegnate, nel rispetto delle specifiche contrattuali e di capitolato.
/p h3Principali attività e responsabilità: /h3 ul liEffettuare i sopralluoghi tecnici finalizzati al censimento ed alla rilevazione dello stato di consistenza e conservazione dei beni affidati; /li liAssicurare l'elaborazione del programma e l'erogazione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e/o di richieste di intervento, dei collaboratori e/o fornitori; /li liCoordinare e gestire le risorse assegnate ed i fornitori esterni; /li liAssicurare l'applicazione dei piani di sicurezza aziendali nel rispetto della normativa per operatori e terzi prestatori; /li liAssicurare l'organizzazione e l'efficienza della funzione e dei relativi processi; /li liVerificare e controllare il processo e i risultati direttamente nelle sedi operative; /li liAnalizzare i report di commessa; /li liSupportare il Contract Manager in merito a criticità, azioni di miglioramento, proposte sui processi di erogazione dei servizi; /li liRedigere contabilità pubbliche interfacciandosi con i responsabili dei servizi e con i referenti dell'ufficio tecnico nelle varie attività attinenti (sopralluoghi, misure,



verifiche in contraddittorio rendicontazione); /li liFornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni dei clienti e degli utenti; /li liRedigere preventivazioni di interventi extracanone da sottoporre ai clienti; /li liGestire i rapporti con la committenza; /li liAnalisi costi delle attività svolte; /li liMonitoraggio e rispetto del budget economico aziendale; /li liCollaborare con il Contract Manager e fornire il supporto occorrente per garantire il rispetto delle tempistiche delle chiusure contabili, mensili o trimestrali, dei forecast trimestrali e del budget annuale; /li liGarantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori.
/li /ul h3Si richiede: /h3 ul liEsperienza pregressa nella gestione di Risorse e Fornitori; /li liConoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel).
/li liContratto a tempo indeterminato; /li liFormazione professionale; /li liPacchetto Welfare; /li liRange Retributivo Annuale euro ***************, la valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita.
/li /ul h3Sede di Lavoro: /h3 pL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
********, ai sensi delle leggi ****** e ****** e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n.
196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.
13 del GDPR (Regolamento UE ********).
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