Payroll Specialist (Part-Time)

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ppGarantire la corretta gestione amministrativa del personale e dei relativi costi, assicurando il controllo dei dati elaborati dal consulente del lavoro, la corretta imputazione contabile e l'aggiornamento della contabilità analitica aziendale.
/ph3Principali responsabilità /h3ullibContabilità e costo del personale /bulliRegistrazione e contabilizzazione del costo del personale.
/liliQuadratura contabile delle buste paga e dei relativi debiti verso dipendenti, enti previdenziali ed erario.
/liliRiconciliazione periodica dei conti relativi al personale.
/liliSupporto alle attività di chiusura mensile e annuale.
/li /ul /lilibContabilità analitica e controllo di gestione /bulliVerifica e raccolta delle ore lavorate per attività, reparto o centro di costo.
/liliAttribuzione del costo del personale alle diverse attività aziendali.
/liliAggiornamento dei sistemi di contabilità analitica e supporto alla predisposizione della reportistica gestionale.
/liliAnalisi degli scostamenti rispetto a budget e previsioni.
/li /ul /lilibNote spese e carte aziendali /bulliGestione e controllo delle note spese del personale.
/liliVerifica della conformità alle procedure aziendali.
/liliPredisposizione dei rimborsi e delle relative registrazioni contabili.




/liliGestione amministrativa delle carte di credito aziendali e verifica della documentazione giustificativa.
/li /ul /lilibGestione alloggi e benefit al personale /bulliGestione amministrativa dei contratti di locazione e foresteria assegnati ai dipendenti.
/liliMonitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti correlati.
/liliGestione dei riaddebiti e delle trattenute eventualmente previste.
/liliSupporto nella gestione dei agevolazioni aziendali e relativa documentazione.
/li /ul /li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche.
/liliEsperienza di almeno 3 anni in amministrazione del personale o contabilità del personale.
/liliBuona conoscenza della normativa del lavoro e delle logiche di elaborazione paghe.
/liliOttima conoscenza di Excel.
/liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di software HR, payroll e contabilità analitica.
/li /ulh3Competenze richieste /h3ulliPrecisione e attenzione al dettaglio.
/liliCapacità di analisi e quadratura dati.
/liliRiservatezza nella gestione delle informazioni personali.
/liliCapacità organizzative e rispetto delle scadenze.
/liliAttitudine alla collaborazione con consulenti esterni e funzioni aziendali.
/li /ulh3Impegno lavorativo /h3pPresenza distribuita su 4/5 giorni lavorativi.
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