Commerciale Italia Settore Edile
Pubblicato il 02-08-2026 - Lavoropiu in San Vito
Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, sta ricercando per azienda cliente romagnola attiva nel settore edile un/a SALES ACCOUNT da inserire IN TIROCINIO (Academy Sales).
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Il / la tirocinante verrà inserita in un percorso di formazione di quattro mesi presso la sede aziendale al termine del quale, assunto/a in apprendistato, si occuperà di:
- Fidelizzare ed ampliare il portafoglio clienti sull'area di mercato assegnata (Emilia Romagna)
- Partecipare a fiere di settore e visite presso i clienti (studi di progettazione, architetti)
- Gestire trattative commerciali
- Promuovere i prodotti aziendali
- Analizzare tendenze di mercato
REQUISITI:
- Background di studi in materie economico/commerciali/linguistiche o architettura /marketing /design;
- Ottime doti relazionali;
- Interesse ad intraprendere una carriera commerciale on field;
ZONA DI LAVORO: prov. Ravenna
SI OFFRE:
- Piano di crescita e formazione di sei mesi (Academy Sales in tirocinio) con rimborso spese di 800€ mensili
- Al termine dell'Academy Sales in tirocinio, inserimento diretto in azienda in apprendistato di 3 anni con agevolazioni dell'auto aziendale
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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