Ali Agenzia per il Lavoro spa, filiale di Civitanova Marche, ricerca per prestigiosa azienda cliente operante nel settore calzaturiero di alta qualità, una figura di addetto/addetta al Taglio a Trancia (Bandiera / Ponte)con solida esperienza nel ruolo.
La risorsa inserita si occuperà del taglio di precisione di tutte le varie parti della calzatura, con particolare focus sulle tomaie, garantendo gli standard qualitativi eccellenti richiesti dal segmento di alta gamma.
Requisiti Tecnici Richiesti
Esperienza almeno decennalenel taglio di tomaie e componenti per calzature di alta qualità.
Autonomia completa nell'utilizzo ditrancia a bandiera e/o a ponte.
Gradita la conoscenza approfondita delle varie macchine da taglio tradizionali.
La conoscenza e l'utilizzo dimacchine da taglio elettroniche (Sistemi COMELZ)sarà considerata un resistente vantaggio competitivo.
Soft Skills e Competenze Trasversali
Ottime capacità relazionali, organizzative e attitudine allavoro in team.
Spiccate doti diproblem solving.

Predisposizione al cambiamento e almiglioramento continuo.
Forte orientamento al lavoro nel rispetto dei processi di Lean Production(ottimizzazione di tempi e metodi).
Cosa Offriamo
Retribuzione:RAL a partire da24K
Incentivi: Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili saranno definite in fase di proposta contrattuale, sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
Ambiente di lavoro stimolante all'interno di un contesto dinamico e orientato all'eccellenza.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. ******, D. Lgs. ****** e ****** s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ********) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.
Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot.
75.
Salario lordo mensileEUR **** - EUR ****

Addetto-Addetta Al Taglio A Trancia

Autista / Operatore per la Raccolta Dati Stradali

Disegnatore Tecnico

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