HR Plant Manager

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Per il Plant Produttivo di Veronella (VR) stiamo cercando un/una:

HR Plant Manager

La figura sarà il principale punto di riferimento HR per il sito produttivo e sarà responsabile delle seguenti attività:

-Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane

-Garantire l’applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all’interno dello stabilimento

-Presidiare i principali processi HR, tra cui: ricerca e selezione del personale; inserimento e onboarding delle nuove risorse; gestione delle relazioni industriali

-Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali

-Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento

-Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali

-Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari).

Requisiti della posizione:

-Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini

-Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di contesti produttivi/manifatturieri strutturati e conoscenza delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile)

-Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile)

-Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.



Ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81⁄2008), CCNL Metalmeccanico

-Capacità di analisi e gestione dei dati HR

-Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Powepoint), Outlook, SAP

-Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio.

Requisiti della persona:

-Senso di leadership e responsabilità nel gestire i rapporti con il personale, risolvere eventuali conflitti tra dipendenti

-Autonomia nella gestione dell’attività lavorativa e spirito d’iniziativa

-Ottime capacità relazionali e comunicative

-Approccio orientato al problem-solving e al raggiungimento dei risultati

-Capacità di lavorare in autonomia e resistente orientamento organizzativo

-Flessibilità e capacità di gestire efficacemente le priorità.

Sede di lavoro: Veronella (VR).

RAL indicativa: €60.000-75.000 + parte variabile al raggiungimento degli obiettivi. Il pacchetto economico sarà commensurato all’esperienza del candidato/a.

Le ricerche sono rivolte a candidate di entrambi I sessi, ai sensi della legge 903⁄77 .

Si comunica che nella selezione del personale, previa verifica della sussistenza dei requisiti professionali priorità verrà data alle seguenti categorie di personale:

-Lavoratori già destinatari di strumenti di sostegno del reddito;

-Lavoratori disoccupati a seguito di procedure di licenziamento collettivo;

-Lavoratori delle aziende del territorio di riferimento coinvolte da tavoli di crisi attivi presso il MIMIT (Ministero delle Imprese e del Made in Italy).

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