Specialista Recupero Crediti

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LGA Human Resources, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, per prestigiosa realtà cliente, un noto gruppo attivo in ambito energetico, ricerca e seleziona una figura di:SPECIALISTA RECUPERO CREDITILa risorsa si occuperà delle seguenti attività:Contattare telefonicamente i clienti per recuperare i crediti; Inviare loro lettere di sollecito crediti; Gestire le problematiche inerenti al credito rapportandosi con i vari uffici interni competenti; Gestire la documentazione relativa alle pratiche di recupero giudiziale; Proporre e gestire piani di recupero crediti, nel rispetto della procedura aziendale; Proporre eventuali compensazioni contabili; Riconciliare estratti conto cliente/fornitore; Propone chiusure contabili a perdita o a fondo svalutazione crediti giustificandone i motivi; Segnalare alla tesoreria le partite da allocare; Redigere reportistica giornaliera e settimanale sugli incassi; Credit check nuovi clienti e revisione fidi; Autorizzare nuove richieste di fornitura attraverso la gestione di sblocco ordini cliente; Gestire le utenze con assicurazione del credito: valutazione modalità di copertura,



monitoraggio tempistiche apertura sinistri, richieste di proroghe alla compagnia, aggiornamento quotidiano notifiche di cancellazione fidi.Requisiti:Laurea in Giurisprudenza o in discipline affini; Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione all’interno di aziende di servizi.

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Sono gradite competenze maturate nell’ambito Legale; Comprensione generale dei principi contabili e dei processi di gestione amministrativa; Conoscenza competente del Pacchetto Office e in particolare ottime competenze nell'uso di Excel; Saper operare con grande precisione e orientamento ai risultati; La conoscenza della lingua inglese è apprezzata.Contratto: Tempo Determinato di 6 mesi finalizzato ad un successivo inserimento a Tempo Indeterminato.

Full Time 40 ore.RAL: 30K
- 35K.Sede di lavoro: Pietra Ligure. xlwpduy

Richiesta presenza quotidiana in sede (no smart working).

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