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CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy . brLa descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere. brPresente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. brIl/La Senior Technical Engineer sarà responsabile della gestione, ottimizzazione e implementazione delle tecnologie applicate all'interno dell'azienda. brLa risorsa si inserirà nel contesto aziendale come figura senior-professional con un approccio progressivo e collaborativo , con l'obiettivo di supportare e strutturare la gestione della progettazione, dell'engineering e delle tecnologie produttive. Unendo solide competenze teoriche a una forte concretezza operativa, guiderà lo sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative e la loro effettiva messa a terra in produzione. brCurare l'elaborazione, il disegno CAD 2D-3D e la progettazione di dettaglio di soluzioni tecnologiche mirate all'efficientamento dei processi e del prodotto. brSupporto all'Engineering:



Affiancare e supportare progressivamente il team interno nella gestione della progettazione e nell'adozione di nuove tecnologie di processo. brFormazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Metallurgica, dell'Automazione o discipline affini) o diploma tecnico supportato da una solida e comprovata esperienza equivalente sul campo. brEsperienza di settore: Significativo background professionale (profilo Senior/Professional) nel settore dell' automotive pesante (camion/truck, agritech, rimorchi, ferroviario/rail). brCompetenze Software: Ottima padronanza dei principali software CAD 2D-3D e di strumenti per lo sviluppo e l'elaborazione di soluzioni tecnologiche. brSolide competenze in ambito meccanico, in particolare su macchine utensili a 5 assi e sulla robotizzazione di centri di lavoro o isole robotizzate. brCompetenze Accessorie (Plus): Conoscenza pratica delle problematiche manutentive di impianti industriali complessi. brContratto a tempo indeterminato; brStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; brFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; brUn piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. brxrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. brInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. brI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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