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Manutentore elettromeccanico (f/m/nb)

Pubblicato il 02-08-2026 - Randstad Italia in Lodi

Hai conseguito un Diploma in ambito tecnico?

Hai esperienza come manutentore elettromeccanico?

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per importante realtà del territorio lodigiano ricerchiamo un

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO (f/m/nb)

Si offre: assunzione diretta a tempo indeterminato con RAL 30- 35.000€, CCNL ceramica refrattari livelo D3.

Vantaggi: mensa aziendale + welfare aziendale.

Orario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì su 3 turni 6/14 - 14/22 - 22/6

Luogo di lavoro: Casalpusterlengo (LO)

Di cosa ti occuperai?

Nello specifico ti occuperai di:

- manutenzione meccanica ed elettrica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi nell’ottica di minimizzare i fermi di produzione;
- pronto intervento per guasti, analisi degli stessi, risoluzione dei problemi riscontrati;
- sostituzione componentistica ove richiesto;
- verifica sicurezze macchina e conformità delle linee produttive rispetto agli standard produttivi e di sicurezza intervenendo su eventuali anomalie sia meccaniche sia elettriche;




- compilazione report di intervento tecnico;
- supporto al personale di produzione ove richiesto .

Sei in possesso di questi requisiti?

- Diploma in ambito tecnico (Meccanico, Meccatronico, Elettrico, Elettrotecnico);
- esperienza pregressa nel ruolo di almeno tre anni;
- capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;
- buona manualità e capacità di eseguire riparazioni elettromeccaniche;
- doti di analisi e problem solving.

--

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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