02 ago - Milano
Zeta Service I Head Hunting
Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network.
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo.Il nostro cliente è una realtà finanziaria di un primario gruppo bancario internazionale, specializzata in soluzioni di vendor leasing per aziende e professionisti.
Innovazione, flessibilità e attenzione alla sostenibilità guidano il loro lavoro ogni giorno, creando possibilità per chi vuole crescere in un ambiente dinamico e orientato al futuro.Siamo alla ricerca di una figura Responsabile Vendor Leasing che avrà la responsabilità di implementare e monitorare la strategia commerciale, coordinando il team di vendita e sviluppando relazioni di valore con Vendor, Partner e Clienti.La figura sarà un punto di riferimento per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, promuovendo una cultura orientata ai risultati, alla collaborazione e al miglioramento continuo.Di cosa ti occuperaiDefinire e implementare la strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendali.Coordinare, motivare e far crescere il team commerciale attraverso attività di coaching e affiancamento.Monitorare i KPI e le performance, individuando azioni di miglioramento.Sviluppare nuove partnership con aziende produttrici (Vendor)
e consolidare quelle esistenti.Individuare nuove opportunità di business e nuovi mercati.Collaborare con le funzioni Operations e Crediti per garantire un servizio di qualità ai clienti.Promuovere una cultura orientata ai risultati, alla collaborazione e al miglioramento continuo.Cosa cerchiamoRequisito imprescindibile: consolidata esperienza nel settore Vendor Leasing.Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team commerciali.Spiccate capacità di leadership, negoziazione e gestione delle relazioni.Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.Visione strategica accompagnata da un approccio operativo.Autonomia, proattività e capacità decisionale.Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese.Ruolo chiave con responsabilità e impatto diretto sulle strategie aziendali e sviluppo del businessOpportunità di crescita professionale in ruolo di direzioneRiporto diretto alla DirezioneCCNL del CreditoComponente variabile legata ai risultatiRetribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 60.000,00Sulla base dei livelli di competenze e seniority riscontrati dalle funzioni aziendali nel percorso di selezione, potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.Modalità di lavoro: ibrida – 2 giorni di Smart Working a settimanaSede di lavoro: uffici di Milano cittàIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77
- D.
Lgs.
n. xlwpduy 198/2006)I candidati ambosessi L.
903/77 – D.Lgs.
n.
198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG.
UE 2016/679 alla pagina J-18808-Ljbffr
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