Project Engineer

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p AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. p Siamo alla ricerca di un Project Engineer di impianti meccanici: sarà inserito/a all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà dello sviluppo e della gestione tecnica delle commesse relative a impianti meccanici industriali e/o civili, garantendo il rispetto dei requisiti progettuali, normativi e qualitativi. /pp Attività principali /pulli Analisi dei progetti, delle specifiche tecniche e dei computi metrici relativi agli impianti meccanici /lili Sviluppo della progettazione esecutiva nel rispetto delle normative vigenti, degli standard di settore e delle specifiche di commessa /lili Redazione, verifica e aggiornamento di disegni costruttivi, layout impiantistici, datasheet e documentazione tecnica /lili Coordinamento tecnico con clienti, fornitori, studi di progettazione e team di cantiere /lili Supporto tecnico alle attività di costruzione, installazione, collaudo e messa in servizio degli impianti /lili Verifica della conformità tecnica delle forniture e delle lavorazioni eseguite /lili Gestione delle eventuali revisioni progettuali e delle varianti in corso d'opera /lili Predisposizione della documentazione finale "as built" e della manualistica tecnica di commessa /li /ulp Requisiti /pulli Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini /lili Esperienza pregressa nel ruolo di Project Engineer o progettista impianti meccanici /lili Conoscenza degli impianti meccanici industriali e/o civili (HVAC, piping, centrali tecnologiche, utilities)



/lili Buona conoscenza delle normative tecniche di settore /lili Capacità di lettura e sviluppo di elaborati tecnici e schemi impiantistici /lili Conoscenza dei principali software CAD e strumenti tecnici di progettazione /lili Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving /lili Disponibilità a effettuare sopralluoghi e visite in cantiere /li /ulp Cosa offriamo? /pulli contratto a tempo indeterminato; /lili strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulp La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 40.000 EUR. /pp La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /pp Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /pp The world needs you! /pp Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p

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