Area Manager Triveneto

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p L’Area Manager ha la responsabilità di presidiare e sviluppare il territorio del Veneto e del Friuli Venezia Giulia, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali attraverso il coordinamento della rete agenti e la gestione delle relazioni con clienti e partner commerciali nel settore cosmetico. p La figura contribuisce alla crescita del business tramite attività di sviluppo commerciale, monitoraggio delle performance di vendita e consolidamento della presenza del brand sul territorio. /pp Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione. brpb Principali responsabilità /b /pp Gestione commerciale del territorio /pulli Presidiare il territorio assegnato assicurando una presenza costante presso clienti, punti vendita e partner commerciali. /lili Sviluppare nuove occasione di business e ampliare il portafoglio clienti. /lili Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. /li /ulp Coordinamento rete agenti /pulli Coordinare, supportare e motivare la rete vendita/agenti presenti sul territorio. /lili Monitorare e affinacare le performance commerciali degli agenti /lili Favorire l’allineamento della rete vendita alle strategie aziendali e alle politiche commerciali. /li /ulp Relazione con i clienti /pulli Gestire e consolidare relazioni con i clienti. /lili Assicurare elevati standard di servizio e customer satisfaction.



/lili Gestire eventuali criticità commerciali e supportare la risoluzione delle problematiche operative. /li /ulp Reporting e analisi /pulli Predisporre report periodici sulle attività commerciali e sui risultati dell’area. /lili Analizzare dati di vendita, trend di mercato e performance del territorio. /lili Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione di strategie e piani di sviluppo. /li /ul pb Requisiti richiesti /b /pp Formazione /pulli Esperienza pregressa nel ruolo. /lili Esperienza nella gestione di reti vendita e agenti. /li /ulp Competenze tecniche /pulli Conoscenza delle dinamiche commerciali sul campo. /li /ulp Soft skills /pulli Leadership e capacità di coordinamento. /lili Spiccate doti relazionali e negoziali. /lili Orientamento al risultato e problem solving. /lili Autonomia organizzativa e capacità di pianificazione. /lili Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. /li /ul pb Obiettivi della funzione /b /pulli Incremento del fatturato e della presenza commerciale nell’area assegnata. /lili Sviluppo e fidelizzazione della clientela. /lili Coordinamento efficace della rete agenti. /lili Miglioramento delle performance commerciali territoriali. xrdbqlu /li /ul p Parametri economici e contrattuali: /pullib Retribuzione Annua Lorda (RAL): /b € 40.000 – € 45.000 /lilib Inquadramento: /b Impiegato/a – Livello B1. /lilib Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): /b Industria Chimica. /li /ul /p /p

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