Core & Vas Engineer

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ph3Core Vas Engineer /h3 h3Función Principal /h3 ul liResponsable de planificar, gestionar y coordinar la evolución de los servicios soportados por las plataformas Core Móvil y VAS, asegurando que la infraestructura y sus capacidades respondan a las necesidades del negocio, al crecimiento del tráfico y a los requerimientos del mercado. Analiza indicadores de capacidad y desempeño para elaborar proyecciones, definir estrategias de expansión y administrar el presupuesto asociado. Actúa como enlace entre las áreas comerciales, los equipos técnicos locales, las áreas regionales y los proveedores tecnológicos, traduciendo requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables y coordinando la implementación de nuevas funcionalidades, proyectos de expansión, upgrades y mejoras que garanticen la evolución continua de los servicios. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas, Informática o carrera afín. /li liExperiencia mínima de 3 años en telecomunicaciones móviles, preferiblemente en dominios Core, VAS, IMS/VoLTE, EPC/PS o plataformas críticas de red. /li liExperiencia participando en expansiones de capacidad, upgrades, migraciones o modernizaciones de plataformas Core/VAS bajo ambientes de alta disponibilidad. /li liExperiencia en coordinación de proyectos complejos con áreas internas, equipos regionales y proveedores tecnológicos, asegurando seguimiento, cumplimiento y escalamiento oportuno. /li liExperiencia en análisis técnico–económico para soportar decisiones de implementación, optimización, licenciamiento o expansión. /li liInglés avanzado.



/li /ul h3Conocimientos Específicos /h3 ul liArquitectura y evolución de Core móvil: dominios CS (voz), PS/EPC (datos), IMS/VoLTE y VAS. /li liPlanificación y dimensionamiento de capacidad con base en tráfico, usuarios concurrentes, utilización, crecimiento de demanda y KPIs de performance. /li liEvaluación técnica y económica de iniciativas de expansión, nuevas funcionalidades y evolución tecnológica. /li liGestión de proyectos de infraestructura y servicios, incluyendo seguimiento, riesgos, dependencias y cronogramas. /li liGobernanza de cambios en plataformas críticas: evaluación de impacto, ventanas de mantenimiento, pruebas, criterios de aceptación, rollback y estabilización post-cambio. /li liEntendimiento integral del impacto servicio–negocio: revenue, experiencia del cliente, riesgo reputacional, costos operativos, eficiencia de inversión y time-to-market. /li liIdentificación y documentación de riesgos técnicos, operativos y de negocio en implementaciones. /li liGestión de requerimientos con áreas comerciales, operación, IT, aseguramiento y proveedores, traduciendo necesidades del negocio a soluciones técnicas viables. /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liConocimiento práctico de señalización y flujos relevantes: SIP/IMS, Diameter, GTP, conceptos CS/PS.



/li liEvaluación de diseños e integraciones lógicas con dependencias hacia Charging, IT, interconexiones y servicios asociados. /li liTelco Cloud / Virtualización: conocimiento de arquitecturas NFV, VNFs/CNFs, contenedores, escalamiento elástico, alta disponibilidad, orquestación de recursos. /li liBuenas prácticas de continuidad y seguridad operacional: redundancia, control de accesos, ejecución segura de cambios. /li liCapacidad de análisis técnicos, reportes ejecutivos y de alto nivel, recomendaciones y planes de acción basados en datos. /li liElaboración de documentación técnica, requerimientos funcionales y planes de implementación. /li /ul h3Competencias y habilidades /h3 ul liLiderazgo e influencia /li liComunicación asertiva y ejecutiva /li liStorytelling con datos /li liNegociación y persuasión /li liPensamiento analítico y abstracción /li liSensibilidad de negocio /li liGestión de presión y priorización /li liOrientación a mejora continua /li /ul pMillicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

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