EMC & RF Engineer

02 ago - Lombardia
Skytechnology

p Skytechnology srl è una società di ingegneria punto di riferimento sul mercato dal 2004 per progettazione e consulenza di sistemi embedded per aziende che operano in diversi settori industriali e all'avanguardia (telecomunicazioni, automotive, avionica, aerospazio, trasporti, elettromedicale e automazione industriale). p Skytechnology integra esperienze e competenze affiancando i clienti nella creazione di innovazione tecnologica in ambito firmware/software embedded, hardware/FPGA, test e simulazione, compliance, validation, web IoT. /pp Chi cerchiamo: /pp EMC RF Engineer /pp Attività: /pulli Definizione dell'architettura EMC del sistema e analisi dei requisiti /lili Analisi EMC e RFC del sistema, verifica e conferma delle prestazioni /lili Valutazione e analisi dei documenti sui requisiti di sistema /lili Implementare architetture elettriche e RFC /lili Valutare le problematiche RFC attraverso la modellazione e l'analisi /lili Definizione e dimensionamento dell'architettura EMC e RFC /lili Analisi condotta e irradiata e analisi dei circuiti /lili Analisi ESD (carica interna di massa, carica superficiale esterna, scarica) /lili Analisi di compatibilità RFC e LV /lili Specifiche dei requisiti EMC e RFC /lili Test EMC a livello di apparecchiatura (configurazione, Requisiti, convalida) /li /ulp Requisiti: /pulli Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica o delle Telecomunicazioni /lili Ottima conoscenza della lingua inglese (C1), italiano madrelingua /lili Almeno 2 anni di esperienza in una posizione simile /lili Capacità di Analisi, flusso e verifica dei requisiti di sistema /lili competenza su Elettronica analogica /lili Competenze su argomenti di elettromagnetismo, antenne e propagazione /lili Programmazione Matlab / Simulink /lili Strumenti di analisi (CST, FEKO, ADS Keysight, ORCAD, SPIS) /lili Analisi dei requisiti (IBM Rationale Doors) /lili Standard di ingegneria EMC /lili MIL-STD-461, MIL-STD-462, MIL-STD-464, MIL-STD-1809 /li /ulp Luogo: Milano /pp Modalità:



in sede /pp Il pacchetto retributivo per questo ruolo è compreso tra €29.000 – €41.000 e sarà valutato in funzione dell'esperienza qualificato, delle competenze maturate e dei risultati emersi durante il processo di selezione. /pp La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technologies Group /pp Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /pp Il processo di Selezione /pp Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. /pp Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà. /pp L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo, un successivo colloquio più approfondito, e un colloquio tecnico. /pp L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. /pp In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in diverse città e settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition e/o Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. /pp Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /pp Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. /p /p

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