Area Manager Italia/Estero

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p L’azienda nostra cliente è un’importante realtà industriale appartenente ad un prestigioso Gruppo multinazionale, punto di riferimento a livello internazionale nel settore metalmeccanico. Grazie alla qualità dei propri prodotti, alla costante innovazione tecnologica e ad un’organizzazione solida e strutturata, rappresenta un contesto professionale di elevato livello. Nell’ambito di un progetto di riorganizzazione della struttura commerciale ci ha incaricato di ricercare un Area Manager Italia/Estero. brControlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione. brp Il candidato, riportando al Responsabile Commerciale, entrerà a far parte di un team commerciale strutturato e, dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le aree commerciali di competenza, in Italia e all’estero. Opererà prevalentemente sul mercato italiano e francese, con la disponibilità a seguire nel tempo eventuali nuove aree di competenza in funzione delle esigenze organizzative. /ppb Principali responsabilità /b /pulli Gestire e sviluppare il portafoglio clienti affidato, consolidando le relazioni esistenti e promuovendo nuove possibilità di business nelle aree assegnate. /lili Essere il principale punto di riferimento del cliente, analizzandone le esigenze, individuando la soluzione tecnico-commerciale più idonea e seguendo l’intero processo di vendita, dalla predisposizione dell’offerta fino al servizio post-vendita. /lili Pianificare e gestire l’attività commerciale sul territorio, organizzando visite periodiche ai clienti e garantendo una presenza costante sul mercato.



/lili Collaborare con le funzioni tecniche aziendali (progettazione, qualità, assistenza pre e post-vendita) per assicurare un servizio puntuale e un elevato livello di soddisfazione del cliente. /lili Contribuire, attraverso il costante confronto con il mercato, all’individuazione di opportunità di miglioramento del portafoglio prodotti e servizi. /lili Partecipare a fiere di settore e ad eventi commerciali in Italia e all’estero. /li /ulpb Requisiti richiesti /b /pulli Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo Meccanico. /lili Esperienza di uno o due anni in ruoli commerciali, preferibilmente presso aziende del settore industriale. Saranno valutate con interesse anche candidature con esperienza in ruoli differenti e di neolaureati, purché fortemente motivati ad intraprendere un percorso di crescita nell’area tecnico-commerciale. /lili Ottima conoscenza della lingua inglese. /lili Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero, prevalentemente di breve durata. /lili Spiccate capacità organizzative, autonomia operativa e orientamento al cliente. /lili Ottime doti relazionali, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti e mercati differenti. /li /ulpb L’azienda offre /b /pulli Inserimento in una realtà solida, parte di un importante Gruppo. /lili Formazione iniziale e affiancamento. /lili Un ruolo agile con frequenti contatti con clienti italiani ed esteri. /lili Concrete opportunità di crescita professionale. /lili Retribuzione indicativa compresa tra € 40.000 e € 45.000 di RAL, oltre ad auto aziendale, PC portatile e telefono cellulare. xrdbqlu /li /ulpb Sede di lavoro: /b zona sud della provincia di Brescia. /pp La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). /p /p

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