Impiegato ufficio tecnico (f/m/nb)

02 ago - Concorezzo
Randstad Italia

Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.

Il nostro cliente è una realtà della zona di Monza e Brianza (MB), e ci ha incaricati di ricercare un

IMPIEGATO UFFICIO TECNICO (F/M/NB)

nel settore dell'oleodinamica.

Si offre: inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato; RAL indicativa 35-40.000€, CCNL terziario commercio. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.

Luogo di lavoro: Monza e Brianza (MB)

Orario di lavoro: a giornata

Di cosa ti occuperai?

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

- verifica della corretta gestione del database aziendale;
- sviluppo nuovi progetti di automazione processi, in collaborazione costante con il management;
- supporto tecnico ai diversi reparti aziendali;
- supporto alle attività Commerciali per Sito ed E-commerce;
- gestione distinte base e listini;
- tecnico applicativo di prodotto.





Quali requisiti stiamo cercando?

- Diploma Perito meccanico / Laurea in Ingegneria Meccanica;
- pregressa esperienza nel settore dell'oleodinamica;
- capacità di interpretazione e lettura del disegno tecnico;
- ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (Outlook, Word, Excel);
- conoscenza di AutoCAD 2D/3D;
- gestionali aziendali (es. Mago);
- conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo tecniche di problem solving, precisione e capacità di lavorare in team.

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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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