Junior Steering Development Engineer - AUTOMOTIVE

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p Ruolo: Junior Steering System Development Engineer p Luogo: Modena /pp ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici. /pp Con oltre 30 anni di esperienza e una presenza in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN è leader mondiale nei servizi di ingegneria e consulenza tecnologica. Collaboriamo con i principali attori dei settori Automotive, Aerospace Defence, Railway, Energy, Life Sciences, Financial Services e molti altri, contribuendo allo sviluppo delle tecnologie che plasmeranno il futuro. /pp In Italia siamo presenti in 12 sedi sul territorio nazionale e continuiamo a crescere grazie al talento e alla passione delle nostre persone. /pp Di cosa ti occuperai: /pp Entrerai a far parte di team tecnici impegnati nello sviluppo e nell'ottimizzazione dei sistemi di sterzo per veicoli ad alte prestazioni e di serie, contribuendo al miglioramento di handling, steering feel, sicurezza e comfort di guida. /pp In particolare, ti occuperai di: /pulli Analizzare, progettare e ottimizzare sistemi di sterzo (EPS, colonna sterzo e cremagliera) in funzione degli obiettivi di prestazione, sicurezza, affidabilità e comfort; /lili Valutare soluzioni tecniche e progettuali relative ai sistemi steering, collaborando con team di progettazione e fornitori; /lili Supportare lo sviluppo del prodotto lungo l'intero ciclo di vita, dalla fase di concept fino all'industrializzazione; /lili Collaborare con i team Vehicle Dynamics, Chassis, NVH, Testing Validation per garantire il raggiungimento degli obiettivi prestazionali del veicolo; /lili Analizzare dati provenienti da test su strada, simulazioni e prove al banco per la valutazione di handling, steering feel, feedback al volante e risposta del sistema sterzante; /lili Contribuire alla definizione delle specifiche tecniche, dei requisiti funzionali e dei criteri di validazione del sistema di sterzo; /lili Interfacciarsi con fornitori Tier 1 per componenti steering, quali EPS, motori elettrici, ECU e architetture di controllo; /lili Supportare attività di diagnosi, troubleshooting e risoluzione anomalie durante le fasi di sviluppo, validazione e integrazione del sistema sterzante; /lili Partecipare alle attività di validazione tecnica e alla redazione della documentazione di progetto. /li /ulp Requisiti /pulli Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo, Meccatronica o discipline affini; /lili Interesse e conoscenza dei sistemi di sterzo e della dinamica del veicolo in ambito Automotive; /lili Esperienza, stage, tirocini, attività di ricerca o tesi di laurea inerenti allo sviluppo di sistemi sterzanti, Vehicle Dynamics, Chassis o componentistica veicolo; /lili Conoscenza dei processi di sviluppo di componenti e sistemi steering; /lili Conoscenza nell'analisi e interpretazione di dati di test,



validazione e simulazione veicolo; /lili Familiarità con sistemi EPS (Electric Power Steering), architetture steering e principali criteri di valutazione dello steering feel; /lili Buona conoscenza di strumenti CAD (CATIA V5, Siemens NX o Creo); /lili Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di interfacciarsi con fornitori e stakeholder tecnici; /lili Buona conoscenza della lingua inglese. /li /ulp La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 28.000 EUR. /pp La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. /pp Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /pp Il ruolo include l'applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e il rispetto delle policy aziendali. Prevede la gestione sicura di credenziali e strumenti, il riconoscimento di minacce come il phishing e la segnalazione di eventuali incidenti. È prevista formazione per supportare queste attività. /pp Perché scegliere ALTEN? /pp Technological challenges /pp Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di RD attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida? /pp Inspiring Togetherness /pp Ci impegniamo a favorire un contesto di lavoro sereno e partecipativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi. /pp Fulfilling Opportunities /pp In ALTEN troverai corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche,



sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. /pp Sustainable commitment /pp Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. /pp I prossimi step /pp Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. /pp Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. /pp L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. /pp L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. /pp In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. /pp Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /pp ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. /p /p

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