OPERATORE/OPERATRICE DI SOSTEGNO
Pubblicato il 02-08-2026 - Gi Group in Aosta
FILIALE: AOSTA MONTE GRIVOLA
Gi Group S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° 1101 - SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I), ricerca per incremento database:
OPERATORI/OPERATRICI DI SOSTEGNO
Requisiti:
- Conoscenza delle lingue italiana e francese
- Raggiungimento del 18° anno di età
- Titolo di studio (si richiede il possesso di almeno uno dei tre indicati di seguito):
- titolo finale di studio di istruzione secondaria di secondo grado ad indirizzo sociale;
- titolo finale di studio di istruzione secondaria di secondo grado e attestazione relativa al possesso della qualifica professionale di operatore di sostegno o di educatore competente o di assistente per portatori di handicap rilasciata da ente legalmente riconosciuto;
- laurea appartenente ad una delle seguenti classi: L19, L24, L39, L40, LM50, LM51, LM55, LM57, LM85, LM87, LM88 e LM93
Le risorse occuperanno la mansione di operatore di sostegno di base addetto all'infanzia agli alunni disabili e educatore senza titolo da collocare, secondo necessità, nelle istituzioni scolastiche.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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