Tecnico Specialista Gestione Impianti E Immobili

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Questa posizione è in Pietro Fiorentini

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Pietro Fiorentini cerca un/a Tecnico Specialista nella Gestione di Impianti e Immobili con diploma in settori tecnici come meccanico, elettrotecnico o geometra.

Il ruolo prevede la gestione e manutenzione di impianti e fabbricati industriali, assicurandone efficienza, sicurezza e conformità normativa.

La posizione offre tempo indeterminato, RAL tra 33.000€ e 38.000€, CCNL Metalmeccanica con assistenza sanitaria integrativa e premi legati ai risultati aziendali.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Pietro Fiorentini.

Siamo attualmente alla ricerca di un/a Tecnico Specialista nella Gestione di Impianti e Immobili, presso la nostra sede di Arcugnano (VI), che contribuisca alla gestione e manutenzione degli impianti e dei fabbricati industriali, garantendone efficienza, sicurezza e conformità normativa.

Principali attività

Supervisione e gestione operativa degli impianti (elettrici, meccanici, HVAC, utilities);

Monitoraggio dello stato di conservazione delle strutture edilizie e delle aree esterne;

Gestione segnalazioni di guasto e interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;

Interfaccia e coordinamento con fornitori,



imprese edili e/o ditte specializzate;

Verifica del rispetto delle normative edilizie, ambientali e impiantistiche;

Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e adempimenti di legge

Requisiti

Diploma Indirizzo Meccanico o Elettrotecnico o Geometra;

Esperienza, anche breve, in gestione o manutenzione di impianti;

Conoscenza base di impianti elettrici, meccanici, antincendio e di climatizzazione;

Precisione, affidabilità e orientamento al problem solving;

Flessibilità e disponibilità a trasferte presso le altre sedi del Gruppo La nostra proposta:

Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra 33.000€ - 38.000€;

CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui);

Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;

Ristorante aziendale;

Permessi retribuiti per visite mediche;

Orario full-time con flessibilità oraria;

Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo;

Percorsi di formazione (hard e soft skills);

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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