Manager Performance Sud

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**CHI SIAMO** La nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili e ad impatto positivo. Vogliamo offrire al cliente la migliore esperienza di acquisto omnicanale. Per noi le persone sono al centro: insieme ci impegniamo a creare un atmosfera di lavoro positivo ed inclusivo. Viviamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca, verso il miglioramento continuo delle nostre competenze e performance. L’insegna Leroy Merlin è presente con **51 **Negozi nelle maggiori città italiane. Ogni punto vendita è guidato da un **_Comitato di Direzione_** costituito da Manager di Negozio (**Store Leader, Manager Performance, Manager Vendita, Manager Supply Chain, Manager Servizio Clienti e Manager Persone e Cultura**), tutti attori protagonisti della strategia di business. **COSA OFFRIAMO** Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale dove potrai sviluppare il tuo percorso professionale grazie a programmi formativi ad hoc. Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare sia le performance individuali che di squadra. Sarai coach e mentor delle tue persone,



costruirai il loro piano di sviluppo e monitoraggio delle performance, valorizzando il talento dei tuoi collaboratori. Potrai contare su un network di colleghi e professionisti con cui confrontarti al fine di evolvere come manager e crescere professionalmente **RESPONSABILITA’**
- Gestirai il conto economico del negozio, ed alimenterai la cultura del progresso attraverso la realizzazione degli obiettivi di margine, spese ed investimenti.
- Contribuirai a far evolvere la cifra d’affari e la redditività del punto vendita adottando un approccio data driven.
- Sarai promotore della cultura del patrimonio aziendale e del rispetto delle procedure **QUALIFICHE E COMPETENZE**
- Laurea e/o Master in discipline economico-scientifiche;
- Esperienza manageriale e/o commerciale in posizioni analoghe;
- Digital mindset e consolidata conoscenza di strumenti di Business Intelligence.
- Orientamento al risultato e visione strategica;
- Leadership situazionale e collaborativa;
- Problem solving e Decision Making.

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