02 ago - Provaglio d'Iseo
Gefran S. P. A
Attività principali
- Sviluppo firmware embedded per prodotti industriali basati su microcontrollori.
- Debug del codice.
- Contributo all'innovazione dei prodotti anche tramite attività inventiva.
Requisiti tecnici
- Conoscenza ambienti di sviluppo per microcontrollori per applicazioni embedded (es. KEIL, IAR, etc.) e degli strumenti di debug FW.
- Programmazione linguaggio C per microcontrollori famiglie ARM in applicazioni embedded (es. STM32, NXP).
- Sviluppo driver per interfacciamento microcontrollori con periferiche esterne (ADC, DAC, memorie, ecc.).
- Capacità di lettura schemi elettrici ed utilizzo strumentazione di laboratorio.
- Capacità di consultazione e produzione di documentazione di progetto.
- Capacità di gestione del ciclo vita del software, per esempio con tool quali “GitLab”.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenze base sistemi operativi embedded (RTX di KEIL, FreeRTOS).
- Conoscenze base stack TCP.
- Conoscenze base dei protocolli di comunicazione industriale, es. Modbus RTU, Modbus TCP, CAN Open, EtherCAT, PROFINET, Ethernet IP.
- Conoscenze base in ambito IEC 61131-3.
Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con solide competenze tecniche, forte orientamento all'analisi e al problem solving e capacità di operare come punto di riferimento all'interno del team.
Completano il profilo ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team,
autorevolezza tecnica e interesse per l'aggiornamento continuo.
Titolo di studio ed esperienza
Il/La candidato/a ideale è in possesso di una laurea in ingegneria elettronica, informatica o un titolo di studio equivalente e ha maturato preferibilmente almeno 10 anni di esperienza in sviluppo di software su piattaforme embedded.
Sede di lavoro
Provaglio d'Iseo (BS)
Inquadramento e retribuzione
Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato.
La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 48.000 e € 58.000 e sarà definita in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche maturate dalla persona selezionata.
Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, smart working e assicurazione sanitaria integrativa.
La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale.
Equità & diversità
In Gefran promuoviamo le pari occasione e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi caratteristica personale.
#J-18808-Ljbffr
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