Senior CFD Engineer | Aerodynamics

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ph3Senior CFD Engineer | Aerodynamics /h3 pVuoi iniziare una nuova avventura competente come Senior CFD Engineer | Aerodynamics in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino? /p h3Responsabilità /h3 ul liGestirai studi CFD avanzati di aerodinamica veicolo (esterno e, se necessario, interno) per progetti automotive. /li liDefinirai, insieme al team di progetto, gli obiettivi di prestazione aerodinamica e i relativi KPI. /li liImposterai, eseguirai e analizzerai simulazioni numeriche con StarCCM+ e/o OpenFOAM. /li liCollaborerai alla progettazione e all’ottimizzazione delle geometrie del veicolo in ottica drag, lift, cooling e aeroacustica. /li liParteciperai a test fisici in galleria del vento, correlando i risultati sperimentali con le simulazioni CFD. /li liMonitorerai l’iter di sviluppo del progetto, verificando il rispetto dei target aerodinamici e proponendo azioni correttive. /li liRedigerai report tecnici e presenterai i risultati a stakeholder interni ed esterni (engineering, design, OEM). /li liSupporterai attività di prestazione termica del veicolo (cooling, thermal management) quando richiesto dal progetto. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Autoveicolo o ambito equivalente, oppure esperienza comprovata nel ruolo. /li liEsperienza di almeno 4 anni in simulazioni CFD, di cui almeno 3 anni in aerodinamica del veicolo in ambito automotive. /li liOttima conoscenza e utilizzo operativo di StarCCM+ e/o OpenFOAM per analisi CFD. /li liConoscenza della lingua italiana almeno C1/C2 e inglese fluente (orale e scritto), per interazione con team e clienti internazionali. /li liDisponibilità a lavorare on-site a Torino, automunito/a e disponibile a trasferte internazionali (Asia, Vietnam),



con forte attitudine al lavoro in team e a contesti dinamici. /li liGradita esperienza in test in galleria del vento, prestazioni termiche veicolo e/o motorsport. /li /ul h3Benefici locali in Italia /h3 ul liOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. /li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. /li /ul h3Remunerazione e trasparenza /h3 pLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /p pDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /p h3Boldness /h3 pil nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /p h3Trust /h3 pla fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /p h3Performance /h3 pquesto si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /p h3Commitment /h3 pnon ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /p h3Independence /h3 pAmaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /p h3Diversità e Inclusione /h3 pAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. /p pSe hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti. /p /p #J-18808-Ljbffr

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