SPZ - Industrial Engineer

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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Industrial Engineer per la nostra sede di Nerviano (MI) .

La persona si occuperà di:

- Redigere, verificare e aggiornare la documentazione tecnica relativa ai processi AIT.
- Definire flussi produttivi, strumenti e asset necessari alle attività di assemblaggio, integrazione e test.
- Supportare la risoluzione di problematiche tecniche durante le attività produttive.
- Collaborare con clienti e fornitori nelle attività di co-engineering.
- Coordinare e supervisionare le attività di produzione e integrazione.
- Supportare la pianificazione delle attività produttive e degli approvvigionamenti.
- Verificare la conformità degli asset produttivi e logistici.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi AIT e della qualità del prodotto.

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o affini.

Livello di esperienza richiesto:

Expert: almeno 3 y di esperienza nel ruolo.

Competenze e conoscenze tecniche:





- Conoscenza dei processi di Assemblaggio, Integrazione e Test (AIT).
- Esperienza in processi produttivi industriali.
- Conoscenza delle tecnologie di assemblaggio e integrazione.
- Conoscenza dei materiali utilizzati nei processi AIT.
- Conoscenza dei processi produttivi ad elevata affidabilità.
- Esperienza nel settore Solar Array costituisce titolo preferenziale.
- Conoscenza degli standard ECSS costituisce titolo preferenziale.

Competenze comportamentali:

- Orientamento al risultato
- Capacità analitica
- Problem solving
- Proattività
- Flessibilità
- Decisione making
- Team work

Conoscenze linguistiche:

- Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche:

- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Altro:

- Disponibilità a frequenti trasferte.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?





- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

- A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
- Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
- Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Milano - Nerviano

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

32.000 - 43.000

Hybrid Working:

Hybrid

#J-18808-Ljbffr

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