E-MOBILITY PROJECT MANAGER OPERATIONS

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/791fr8

Cerchiamo un/a Project Manager Operations nell’ambito della Direzione Product Development & Innovation - area E‑Mobility di Edison Next.

Cosa farai nel quotidiano

- Gestirai iniziative di e‑mobility per la clientela business e pubblica amministrazione di Edison.
- Avrai la responsabilità sull’ingaggio dell’ecosistema di partner e fornitori ed il coordinamento della delivery end‑to‑end.

Chi sei

- Laurea in Ingegneria.
- Approccio e spirito imprenditoriale.
- Ottime doti di comunicazione per la gestione efficace degli stakeholder di progetto.
- Curiosità e intraprendenza.
- Determinazione volta al raggiungimento degli obiettivi.

Retribuzione e contratto

- Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Metalmeccanico.
- Retribuzione annua lorda iniziale di riferimento: 43.000,00 €.
- In base agli elementi che emergono durante la fase selettiva, la retribuzione specifica verrà individuata secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in base al sistema classificatorio del CCNL.

Benefits

- Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro,



la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci.
- Work‑life balance: lavoro da remoto, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare elastico.
- Giovani e innovazione: potrai entrare nella nostra Young Community, percorso volto a scoprire l’azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione, sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro.
- Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".

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