IRST System Engineer (ELE-OL)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/791htd

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'unità organizzativa IRST Products & New Developments dell'area di Business Elettronica stiamo cercando figure di System Engineer per Sensori IRST (Infra-red Search and Track) per la nostra sede di NERVIANO (MI).

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

- Ingegneria di Sistema per supporto alla modellazione e sviluppo di algoritmi di data processing.
- Ingegneria di sistema per supporto a integrazione, test e validazione di apparato.
- Analisi e modellazione Sensori IRST, definizione dei requisiti di sistema e sotto-sistema
- Definizione architettura dell'apparato, casi d'uso e test su scenari simulati e/o reali.
- Supervisione dell'attività di integrazione, messa a punto e collaudo, supporto nella stesura delle procedure e le attrezzature di produzione e controllo qualità.

Titoli di studio

- Diploma Perito Tecnico industriale equivalente o superiore
- Laurea in Discipline STEM/Ingegneristiche

Seniority

- Junior: 1-3 anni di esperienza
- Expert: 3-5 anni di esperienza
- Senior: 5-10 anni di esperienza
- Master:



10+ anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

- Esperienza di utilizzo Matlab, in particolare di Simulink e System Composer
- esperienza negli ambiti di Signal Processing, Image Processing, Computer Vision, Machine Learning, Deep Learning, Target Tracking
- Conoscenza di base del MBSE (Model Based System Engineering) e del Digital Twin

Costituiranno inoltre titolo preferenziale una o più delle seguenti caratteristiche

- Esperienza maturata in ambito accademico
- Esperienza maturata in passato in programmi su sensori e equipaggiamenti avionici
- Esperienza di lavoro su Sistemi IRST
- Esperienza di utilizzo DOORS per la tracciabilità dei requisiti
- Esperienza nella preparazione di documentazione di programma
- Esperienza nella partecipazione a review interne di progetto e/o con il Cliente esterno

Competenze comportamentali

- Proattività;
- capacità di lavorare in gruppo;
- attitudine al problem solving;
- flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

- Microsoft Office
- Sistemi Operativi Windows, Linux

Altro





- La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €35.110,40 - €55.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfo

#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/791htd