Project Engineer - Aerospace

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p AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. p Siamo alla ricerca di 1 Project Engineer Aerospace. La risorsa supporterà la gestione tecnica dei progetti, fungendo da interfaccia tra ingegneria, produzione, qualità e programma. Sarà responsabile del coordinamento delle attività ingegneristiche, garantendo il rispetto dei requisiti tecnici, delle tempistiche e degli standard qualitativi lungo l'intero ciclo di vita del prodotto. /pp Responsabilità principali: /pulli Coordinare le attività tecniche di progetto, assicurando coerenza tra requisiti, design e produzione /lili Supportare il Program Manager nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività ingegneristiche /lili Gestire la documentazione tecnica di progetto (specifiche, disegni, change request, report) /lili Interfacciarsi con team multidisciplinari (design, manufacturing, qualità, supply chain) /lili Monitorare avanzamento tecnico e identificare criticità progettuali /lili Supportare la gestione delle modifiche tecniche (engineering change) /lili Partecipare a design review e milestone di progetto /lili Garantire conformità agli standard aerospace e ai requisiti cliente /lili Collaborare alla validazione e industrializzazione del prodotto /lili Supportare attività di test, qualificazione e certificazione /li /ulp Requisiti: /pulli Laurea in Ingegneria (Aeronautica, Meccanica, Spaziale o affini)



/lili Esperienza di 2–5 anni in ruoli tecnici o di project engineering in ambito aerospace o affini /lili Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto e lifecycle management /lili Familiarità con disegno tecnico e strumenti CAD /lili Conoscenza base di project management (Gantt, milestones, deliverable, cost control) /lili Ottima padronanza di Excel e strumenti di gestione dati /li /ulp La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 36.000 EUR e 48.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /pp Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /pp The world needs you /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p

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