Stage Front Office e Risorse Umane

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Agenzie per il lavoro/Società di selezione Verifica la tua compatibilità con questo annuncioStagista HR – filiale Adecco Citta di Castello

Profilo Il mondo delle risorse umane ti appassiona e sei alla ricerca dell'occasione giusta per metterti alla prova in un contesto strutturato e professionale?

- Affiancare il team di filiale nelle attività quotidiane di ricerca e selezione del personale
- Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali digitali
- Supportare la raccolta, classificazione e aggiornamento dei curricula in database
- Partecipare alle attività di contatto con i candidati, gestendo comunicazioni telefoniche e via email e contribuendo all'organizzazione dei colloqui conoscitivi
- Assistere il team nelle attività amministrative di base legate alla gestione del personale somministrato

- Titolo di studio conseguito negli ultimi 12 mesi (Laurea o master) o iscrizione a corso di laurea in corso, idealmente in materie giuridiche o umanistiche, con interesse specifico per l'ambito risorse umane.
- Ottime competenze digitali
- Predisposizione al contatto con il pubblico
- Buone doti comunicative e relazionali
- Dinamicità, determinazione, proattività ed entusiasmo

Benefit E' previsto un rimborso spese pari a 600 euro/mese.

Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;

prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.

Senior Regional Developer – Etjca Group Siamo alla ricerca di Senior Regional Developer con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio.

Responsabilità

- Sviluppo commerciale – Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegnato.
- Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale.
- Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita.
- Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e possibilità di sviluppo.

Networking e sviluppo del territorio:
- Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria.
- Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio.
- Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali.

Collaborazione con la rete:
- Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali generate.
- Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clienti.

Requisiti:
- Soft Skills: Robusto orientamento al risultato e allo sviluppo del business, ottime capacità relazionali e di networking, comunicazione efficace e doti negoziali, autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione, attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità, spirito di collaborazione e lavoro in team, proattività, affidabilità e senso di responsabilità.
- Hard Skills: Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect, capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business, esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione, conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione,



ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati), capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalità, esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei clienti, buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerciale, conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un plus.

Cosa Offriamo:
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
- RAL a partire da €50.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
- Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di Area.
- Accesso al piano welfare aziendale.
- Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito

HR Recruiter – stage curriculare – Adecco Life Science, Milano Profilo Adecco Life Science, divisione specializzata del Gruppo Adecco, per la filiale di Milano è alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire con Stage Curriculare.

- Gestione delle attività di ricerca e selezione per aziende clienti
- Attività di web search per individuazione di posizioni professionali aperte sul mercato
- Ricerca di candidati tramite LinkedIn e database aziendali
- Pubblicazione degli annunci e screening dei curricula
- Attività di head hunting e mappatura dei profili professionali
- Conduzione di colloqui telefonici strutturati e intervie individuali di selezione
- Stesura di dossier dei candidati da presentare alle aziende clienti
- Stesura di marketing CV
- Organizzazione dei colloqui presso le aziende clienti
- Raccolta e gestione dei feedback candidati

Skill e Professionalità
- Attualmente iscritto/a a un corso di Laurea o Master in ambito economico, giuridico, psicologico o umanistico
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)

Informazioni Aggiuntive Categoria : impiegato/a Durata stage: 6 mesi + possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi Compenso stage: €500/mese + ticket restaurant €6,00 Sede di lavoro: Piazza Udine, Milano (linea M2) Orario di lavoro: Full-time, 40 ore, lun-ven + smart working 1-2 gg. a settimana

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;

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TIROCINANTE HR – Staff S.P.A, Mantova SI alla ricerca di una prima esperienza nel mondo del lavoro? Se hai mai sentito parlare di Risorse Umane o nutri l'interesse di lavorare in questo settore,



questa è l'opportunità per te! Staff S.P.A agenzia per il lavoro di Mantova ricerca un/UNA TIROCINANTE HR PER ORGANICO INTERNO PRESSO LA FILIALE DI MANTOVA.

Imparerai a conoscere il mondo HR grazie a un'esperienza formativa a 360° su attività specifiche:

- La ricerca e selezione del personale, interfacciandoti spesso sia con i clienti che con i dipendenti.
- Imparerai a gestire il personale dal punto di vista amministrativo (contrattolistica ed inserimento presenze).
- Avrai modo di scrivere il tuo primo annuncio di lavoro, condurre i primi colloqui e le prime assunzioni!

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

Si richiede laurea triennale o magistrale, attitudine al problem solving, predisposizione al contatto con il pubblico e lavoro in team.

Orario: full time, da lunedì a venerdì 09.00-13.00 /14.00-18.00

Contratto proposto: tirocinio iniziale 3 MESI + 3 MESI di candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.P.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.P.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;

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Adecco Italia Spa – Divisione Permanent – Addetto/a Paghe e Contributi Profilo Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Per Studio commercialista strutturato ricerca un/una Addetto/a Paghe e Contributi con esperienza per ampliamento dell'organico.

Attività principali

- Elaborazione cedolini paga per aziende clienti (diversi CCNL)
- Gestione adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazione INAIL)
- Predisposizione e invio modelli F24
- Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
- Gestione rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)

Skill e Professionalità
- Requisiti richiesti: Esperienza consolidata nel ruolo presso studi professionali
- Diploma o Laurea ad indirizzo amministrativo
- Autonomia nell'elaborazione paghe con conoscenza dei diversi CCNL
- Utilizzo di software gestionali (es. Zucchetti, Teamsystem o similari)
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative
- Buone doti relazionali
- Constituiscono titolo preferenziale: Conoscenza di piu CCNL

Offriamo:
- Inserimento con contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Studi professionali - Liv. 3° - Qualifica Impiegato/a RAL 25.000 -30.000
- Ambiente professionale e collaborativo
- Possibilità di crescita e formazione continua
- Orario Full time
- Sede di lavoro: Merate (Lc)

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;

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