Specialista IT

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Ictpiù, Divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca un IT Specialist/Sistemista per il più grande gruppo agricolo italiano, in robusto crescita e con ottime prospettive interne. La risorsa entrerà a far parte del team IT di una delle società del gruppo, coordinandosi con il team IT centrale, supportando gli utenti e migliorando costantemente i sistemi informatici della società.

Attività principali:

- Gestione, monitoraggio e manutenzione di server (Windows/Linux) e infrastrutture di
- Fornire supporto tecnico di primo e secondo livello agli utenti interni, risolvendo
- problematiche hardware e software.
- Installazione, configurazione e aggiornamento di software e hardware.
- Collaborare alla progettazione e implementazione di nuove soluzioni tecnologiche.
- Gestire la sicurezza informatica e i backup dei dati.
- Documentare procedure e configurazioni IT.
- Virtualizzazione
- Sviluppo software e programmazione
- Sicurezza Informatica
- Supporto tecnico Help Desk
- Gestione e analisi dei dati
- Lavoro di Squadra e Collaborazione
- Adattabilità e Flessibilità
- Apprendimento Continuo
- Gestione del Tempo e Organizzazione
- Proattività e Iniziativa

Sede di assunzione: Jolanda di Savoia (Ferrara)

Modalità di lavoro: ibrida (con giorni di smartworking)

RAL indicativa:



tra 28.000 – 36.000 RAL (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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