Manufacturing Engineer - Aerospace

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p AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. p Siamo alla ricerca di 1 Manufacturing Engineer. La risorsa sarà responsabile dell'analisi, definizione e ottimizzazione dei tempi e dei metodi di produzione all'interno di contesti ad alta complessità tecnologica tipici del settore aerospace. L'obiettivo principale è migliorare l'efficienza dei processi produttivi, garantendo al contempo il rispetto degli standard qualitativi, normativi e di sicurezza richiesti dal settore aeronautico e spaziale. /pp Responsabilità principali: /pulli Analizzare cicli produttivi, fasi di lavorazione e flussi operativi per componenti aeronautici e strutture complesse /lili Definire e aggiornare i tempi standard di produzione (MTM, cronotempi, ecc.) /lili Ottimizzare metodi di lavoro secondo principi Lean Manufacturing /lili Redigere e mantenere documentazione tecnica (cicli di lavoro, istruzioni operative, distinte base di processo) /lili Collaborare con ingegneria di processo, qualità e produzione per l'industrializzazione di nuovi prodotti /lili Identificare inefficienze e proporre azioni di miglioramento continuo /lili Supportare attività di bilanciamento linee e layout produttivi /lili Monitorare KPI produttivi (efficienza, saturazione, produttività)



/lili Garantire conformità agli standard (es. tracciabilità, qualità, sicurezza) /li /ulp Requisiti: /pulli Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Aeronautica o affini) o diploma tecnico con esperienza equivalente /lili Esperienza di almeno 2 in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore aerospace o manifatturiero avanzato /lili Conoscenza di tecniche di analisi tempi e metodi (MTM, MOST, cronometraggio) /lili Familiarità con principi Lean (5S, Kaizen, VSM) /lili Ottima padronanza di Excel e strumenti di analisi dati /li /ulp The world needs you /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p

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