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La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commercial e.

Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimen to.

Responsabil ità:Sviluppo commerc ialeIndividuare e sviluppare nuove possibilità di business nel territorio assegn ato.Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerci ale.Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di cresc ita.Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di svilu ppo.Networking e sviluppo del territ orioCostruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di catego ria.Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territo rio.Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni profession ali.Collaborazione con la reteCollaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali gener ate.Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clie nti.





Requi siti:Soft Sk ills:Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del busi ness.Ottime capacità relazionali e di networ king.Comunicazione efficace e spiccate doti negoz iali.Autonomia, organizzazione e capacità di pianificaz ione.Attitudine al problem solving e alla gestione delle prio rità.Spirito di collaborazione e lavoro in team.Proattività, affidabilità e senso di responsabi lità.Hard Sk ills:Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e pros pect.Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di busi ness.Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziaz ione.Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correl ati).Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e margina lità.Esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei cli enti.Buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerc iale.Conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un plus.

Cosa Off riamo:Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mens ilità.RAL a partire da €50.000, definita in base all'esperienza e alla seniority mat urata.Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di

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Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/

02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e

216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito ww w.Etjca.It.

Il servizio è gratuito.

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