Senior Project Manager

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Cosa facciamo? Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore. Siamo un eco-sistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini.

La nostra offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione. Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di un Project Manager IT da inserire all'interno della nostra Business Unit HR.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione di progettualità strategiche dedicate a un importante Ente della Pubblica Amministrazione Centrale, occupandosi del coordinamento di iniziative relative alle soluzioni software per la gestione delle Presenze e Assenze e delle Paghe. Cerchiamo una figura con consolidata esperienza nella gestione di progetti complessi, in grado di rappresentare un punto di riferimento per il cliente, coordinare i diversi stakeholder coinvolti e garantire il raggiungimento degli obiettivi progettuali nel rispetto di tempi, costi e qualità. La figura si occuperà, nello specifico, di:

Pianificare, coordinare e governare l'intero ciclo di vita dei progetti IT, dall'avvio fino alla chiusura.

Presidiare la relazione con il cliente, garantendo un'interlocuzione costante e qualificata con i referenti di progetto.

Coordinare i gruppi di lavoro multidisciplinari, assicurando l'allineamento tra le diverse funzioni coinvolte.

Raccogliere e analizzare i requisiti funzionali, traducendo le esigenze del cliente in attività progettuali strutturate.

Gestire la governance del progetto attraverso il monitoraggio di tempi, costi, qualità, rischi e stato di avanzamento.

Pianificare e condurre riunioni di avanzamento (SAL),



predisponendo la documentazione progettuale e la reportistica direzionale.

Coordinare le attività di test, collaudo e rilascio delle soluzioni applicative.

Gestire le richieste evolutive e le eventuali criticità progettuali, individuando le soluzioni più efficaci.

Supportare il cliente durante le fasi di avvio e messa in esercizio delle soluzioni, garantendo continuità e qualità del servizio.

Collaborare con i team di sviluppo, consulenza e assistenza per assicurare il corretto avanzamento delle progettualità.

Hard skills

Esperienza consolidata nel ruolo di Project Manager in ambito IT.

Comprovata esperienza nella gestione di clienti complessi e nella conduzione di progetti, sia sotto il profilo della governance formale (pianificazione, documentazione, SAL, monitoraggio) sia della gestione operativa.

Esperienza nella gestione di progetti HR, con particolare riferimento ai processi e alle soluzioni di Presenze e Assenze e Paghe.

Conoscenza delle metodologie di Project Management e dei principali strumenti di pianificazione e controllo.

Esperienza maturata su progettualità rivolte alla Pubblica Amministrazione costituisce requisito preferenziale.

Esperienza in contesti aziendali strutturati (Corporate) rappresenta un plus.

Possesso di una certificazione di Project Management (PMP, PRINCE2, IPMA o equivalente).





Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office e dei principali tool di Project Management.

Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore).

Soft skills

Spiccate capacità di leadership e coordinamento.

Eccellenti doti relazionali e comunicative, con attitudine alla gestione di interlocutori istituzionali.

Elevata capacità organizzativa e di pianificazione.

Orientamento al risultato e forte senso di responsabilità.

Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.

Precisione, affidabilità e autorevolezza nella gestione delle relazioni.

Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione trasversale.

Disponibilità a operare prevalentemente presso la sede del cliente e ad effettuare eventuali trasferte sul territorio nazionale.

Cosa offriamo Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance Ticket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento Accesso a convenzioni e benefits dedicati Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità Orario di lavoro: Full-time, 40H Tipologia di contratto: CCNL Metalmeccanico Industria In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 35.000.

Sede di lavoro: ROMA/PARMA La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari occasione, inclusione e valorizzazione delle diversità.

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