Sell&more; è alla ricerca di un Hr consultant da inserire presso lo Yard di Avenza, per un proprio cliente, notevole realtà Epc. **Posizione**: - Pianificare e gestire le risorse umane per soddisfare le esigenze operative in cantiere e negli uffici, garantendo la corretta assegnazione del personale.
- Monitorare l’andamento delle presenze, assenze, ferie e permessi, aggiornando i dati relativi ai dipendenti.
- Gestire le pratiche di mobilità e trasferimento del personale, in particolare per attività in cantieri o in contesti offshore.
- Supportare il processo di reclutamento, selezione e inserimento di nuovo personale, in particolare per operazioni in cantiere, inclusi operai, tecnici e personale specializzato.
- Redigere e archiviare i contratti di assunzione, proroghe, modifiche e cessazioni, in linea con le normative e le politiche aziendali.
- Collaborare con il team di amministrazione del personale per la gestione delle buste paga e delle indennità, garantendo il corretto trattamento fiscale e previdenziale.

- Organizzare incontri periodici con il personale per aggiornamenti sulle politiche aziendali, sicurezza e normative in evoluzione.
- Preparare report periodici sull'andamento della gestione del personale, compreso il monitoraggio delle presenze, assenze e attività di formazione.
- Rispondere a domande e richieste da parte dei dipendenti in merito ad amministrazione del personale, ferie, buste paga e contratti. **Requisiti**: - Esperienza Almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione del personale, preferibilmente nel settore Oil&Gas; o in contesti industriali complessi.
- Diploma o laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o affini.
- Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico e delle normative relative al lavoro, in particolare nel contesto del settore Oil&Gas.;
- Familiarità con i principali software HR (es. Zucchetti, TeamSystem, SAP HR o simili). **Altre informazioni**:
Contratto metalmeccanico, circa 1800 netti mensili

HR Consultant - Oil&gas

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