Sales Process Engineer

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Tor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di brINGEGNERE DI PROCESSO COMMERCIALE – SALES PROCESS ENGINEER brcon almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo tecnico o tecnico commerciale, maturati preferibilmente nel settore della refrigerazione o dell’oilgas. brLa persona avrà il compito di sviluppare e gestire progetti di vendita complessa B2B con clienti e prospect, principalmente in Europa. brIdentificare i bisogni tecnici e proporre soluzioni personalizzate, ovvero tecnologicamente appropriate, innovative e in compliance con le diverse normative (di produzione, ambiente, sicurezza, manutenzione); brContribuire a costruire proposte tecniche complesse in collaborazione con gli enti di progettazione interna ed elaborare l’offerta commerciale; brPresentare e negoziare le proposte tecnico-commerciali ai clienti o prospect e seguire il processo decisionale con i diversi referenti dei clienti. brLaurea in Ingegneria Chimica Industriale o equivalenti; br~2/3 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore della refrigerazione industriale o compressione gas; br~ Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del francese; br~ Microsoft Office 365 e programmi specifici quali PROSIM, UNISIM. brbrAzienda internazionale, +200 dipendenti nel plant di Bologna, in costante crescita,



settore impiantistica brContratto a tempo indeterminato, RAL posizionata in un range tra 50.000€ e 55.000€, smartworking, flessibilità oraria, mensa, welfare. bralle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. brLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. brTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. brDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.

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