Responsabile Politiche Attive

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**Harlock** è una nuova e dinamica realtà nel panorama dei servizi per il lavoro. Nati con l'obiettivo di innovare i processi di inserimento e ricollocazione professionale, stiamo costruendo un team d'eccellenza per guidare la nostra espansione. Siamo alla ricerca di una figura strategica e visionaria per assumere il ruolo di **Responsabile Politiche Attive**. Questa è un'opportunità unica per un professionista esperto che desidera costruire e far crescere una Business Unit da zero, lasciando un'impronta tangibile sul mercato.Descrizione della Posizione Responsabilità Principali
- **Start-up della Business Unit**: Definizione della strategia di lancio, strutturazione dei processi operativi e creazione del team dedicato.
- **Gestione Finanziamenti e Bandi**: Scouting, progettazione e gestione operativa di bandi regionali (es. GOL) e nazionali (es. Fondi Interprofessionali, Formatemp).
- **Relazioni Istituzionali**: Interfacciamento con Regioni, Centri per l'Impiego, Agenzie per il Lavoro ed enti di formazione per l'accreditamento e la gestione delle pratiche.
- **Coordinamento Operativo**: Supervisione delle attività di orientamento, bilancio delle competenze e incrocio domanda/offerta.
- **Monitoraggio e Reporting**: Gestione della rendicontazione dei progetti finanziati e analisi dei KPI di performance della unit. RequisitiRequisiti Obbligatori
- **Esperienza**: Almeno 5 anni di esperienza comprovata nel settore delle Politiche Attive del Lavoro, maturata preferibilmente presso APL (Agenzie per il Lavoro) o Enti di Formazione accreditati.
- **Conoscenza Normativa**: Profonda conoscenza del programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori),



Dote Unica Lavoro e dei principali strumenti di politica attiva regionali.
- **Project Management**: Capacità dimostrata nella gestione completa del ciclo di vita dei progetti finanziati, dalla presentazione alla rendicontazione.
- **Leadership**: Attitudine imprenditoriale e capacità di lavorare in autonomia in un contesto di start-up in rapida evoluzione. Requisiti Preferenziali
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o discipline umanistiche affini.
- Pregressa esperienza nel coordinamento di risorse junior.
- Network consolidato con istituzioni locali e regionali. Cosa Offriamo
- **Ruolo Chiave**: L'opportunità di essere un pilastro fondante di una nuova realtà aziendale con ampi margini di autonomia decisionale.
- **Crescita Professionale**: Percorso di carriera legato direttamente ai risultati e alla crescita della Business Unit.
- **Retribuzione**: Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza, composto da una parte fissa competitiva e una parte variabile legata agli obiettivi di business (MBO).
- **Flessibilità**: Modalità di lavoro ibrida/elastico orientata al raggiungimento degli obiettivi. Modalità di Candidatura Se sei pronto a mettere la tua esperienza al servizio di un progetto ambizioso e innovativo, invia il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA Retribuzione: €1.700,00 - €2.000,00 al mese Benefit: - Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Partecipazione agli utili
- Supporto allo sviluppo professionale Domande di preselezione:
Istruzione: - Laurea triennale (Obbligatorio) Esperienza: - Responsabile Politiche Attive: 5 anni (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona

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