Sales & Operations Intern
Pubblicato il 02-08-2026 - Erbert in Milano
Erbert è la food company che vuole rendere semplice mangiare sano e con gusto ogni giorno.
Siamo giovani, veloci, curiosi e in piena crescita: un mix di retail e tech con l'obiettivo di farti star bene a casa e in ufficio. Se ti piace l’idea di unirti a una realtà che cresce senza freni, dove si costruisce davvero e nulla è “standard”, sei nel posto giusto. Chi cerchiamo Una persona che, a partire da settembre 2026, abbia voglia di mettere le mani nel business e crescere in fretta.
Se hai avuto un’esperienza di almeno 6 mesi (stage, progetti, lavoretti… vale tutto!) è un plus, ma non è un requisito rigido. Quello che cerchiamo davvero è:
- Proattività: non stai ferm* ad aspettare task
- Ingaggio: ti interessa capire come funziona un’azienda e come farla crescere
- Curiosità: fai domande, proponi idee, ti muovi
- Attitudine da team player
- Amore per food, retail & ambienti dinamici
- Un minimo di confidenza con Excel/Sheets In sintesi: più che il CV, ci interessa la voglia di spingere.
Cosa farai Avrai un ruolo super operativo e learning-by-doing.
Alcune attività tipiche: ? Analisi & insight
- Guardi dati, vendite e trend per capire cosa funziona
- Supporti la creazione di report e idee per migliorare il business ? Business Development
- Cerchi nuove opportunità e partnership
- Aiuti a costruire presentazioni, business case e materiali
- Fai scouting di nuovi prospect e li contatti per primi touchpoint ? Sales Operations
- Supporto al team commerciale (follow-up, CRM & co.)
- Coordination con Marketing per iniziative comuni ? Progetti speciali
- Lanci, test, progetti trasversali in cui puoi dire la tua
- Aiuti a migliorare processi e performance Niente fotocopie: sei parte del team, punto.
Cosa offriamo • 400€/ mese per stage curricolare oppure 800€/mese per stage extracurricolare + possibilità di assunzione
- Credito giornaliero per mangiare Erbert (sano + positivo = win)
- Laptop e strumenti per lavorare al meglio
- Un ambiente giovane, diretto, veloce
- Grosse possibilità di crescita: da noi chi performa sale rapidamente
- Accesso costante al team leadership: impari davvero come cresce una scale-up Cosa aspettarti dal processo di selezione Veloce, chiaro e senza fronzoli:
- Primo colloquio con il Team Lead → Ci conosciamo, capiamo motivazione, attitudine e fit
- Secondo colloquio con CEO + Team Lead → Parliamo di crescita, visione, aspettative e del tuo potenziale in Erbert