Security Governance, Risk & Compliance Consultant

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ph3Sede /h3pRoma, Milano /ph3Responsabilità /h3ullilavorare a stretto contatto con funzioni quali Human Resources, IT, Security e Application Owners, supportandole nelle decisioni relative alla progettazione e implementazione di soluzioni di sicurezza, applicando un approccio risk‑based e il principio di security by design. /liligestire programmi di sicurezza, garantire il rispetto delle tempistiche progettuali e generare valore per il cliente lungo tutto il ciclo di vita del progetto. /lilisupportare la definizione, l’implementazione e l’evoluzione dei Security Management System dei clienti. /lilicondurre assessment di sicurezza per valutare il livello di maturità attuale e definire i target operating model futuri. /liliapplicare un approccio security by design nella progettazione di nuovi servizi, soluzioni e processi. /lilicontribuire alla definizione, revisione e implementazione di policy, standard e procedure di sicurezza, in linea con best practice e normative di settore. /lilipartecipare e/o condurre workshop con stakeholder di business e IT (HR, IT, Security, Application Owners). /lilicollaborare alla gestione di programmi e iniziative di compliance (es. allineamento a framework e regolamenti di sicurezza).



/liligarantire il rispetto delle scadenze progettuali e la qualità delle deliverable verso il cliente. /li /ulh3Requisiti /h3ulli2 anni di esperienza in ambito Security Governance, Risk Compliance. /liliEsperienza nella valutazione della maturità di sicurezza e nella definizione di modelli operativi target. /liliEsperienza nell’applicazione di approcci risk‑based e di security by design. /liliCompetenza nella definizione e implementazione di policy e procedure di sicurezza sulla base di best practice e/o normative di riferimento. /liliBuona conoscenza dei principali framework di sicurezza e compliance (es. ISO 27001, NIST, ecc.). /liliSolida base tecnica nell’ambito delle soluzioni di sicurezza (infrastrutturali, applicative e/o cloud). /liliCapacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (business, IT, security) e di condurre riunioni e workshop. /liliAltre competenze trasversali: ottime capacità di comunicazione, sia scritta che orale; buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze; attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni; approccio analitico, strutturato e orientato al problem‑solving. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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