Gestore Di Portafoglio Small Business

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pstrongGestore Small Business /strong /ppbr / /ppCrédit Agricole Italia /ppGestore Aziende (M/F) – Full Time /ppCrédit Agricole Italia, Treviso, Veneto, Italia (In Sede) /ppbr / /ppstrongMission del ruolo /strong /ppCrédit Agricole Italia ricerca professionisti/e in grado di garantire il conseguimento degli obiettivi economici e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di consulenza evoluta volta a soddisfare i relativi bisogni. La risorsa verrà inserita nellastrong Rete commerciale Retail di Credit Agricole Italia - Direzione Regionale Veneto e Trentino Alto Adige - sede di lavoro: Treviso. /strong /ppIl/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /ppLa risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /ppbr / /pulliApprofondire la conoscenza di ciascuno dei clienti in portafoglio, attraverso una sistematica attività di analisi (valori economico-finanziari e caratteristiche operative), valutandone i fattori di rischio ed individuandone le opportunità commerciali da sviluppare; br / /liliAnalizzare costantemente l'andamento dei rapporti sotto il profilo del rischio, attuando gli eventuali interventi correttivi e controllare l'andamento ed i risultati del proprio portafoglio e della relazione con i singoli clienti, monitorando con attenzione redditività, livello di soddisfazione e cross-selling; br / /liliContattare e visitare i clienti, secondo quanto pianificato, per garantire una elevata personalizzazione del rapporto e soddisfazione delle esigenze della clientela; br / /liliGestire le relazioni con specialisti e sviluppatori per l'analisi e/o il perfezionamento di operazioni particolari; br / /liliFormulare proposte di affidamento e assicurare il corretto perfezionamento del credito deliberato; br / /liliAttivarsi per l'acquisizione di nuova clientela in linea con le direttive commerciali ricevute; br / /liliAggiornarsi costantemente, oltre che sui prodotti/servizi offerti dalla Banca, sull'evoluzione dei mercati per poter soddisfare le esigenze della clientela: /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCompetenze e Conoscenze richieste /strong: /ppÈ richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Small Business o figura analoga all'interno di una rete commerciale. /ppPer la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: /ppbr / /pullistrongCaratteristiche personali /strong: /liliProattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi; br / /liliPrecisione e attenzione alla qualità del lavoro; br / /liliCapacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità; br / /li /ulpbr / /pullistrongCompetenze tecniche: /strong /liliConoscenza dei prodotti di finanziamento alle aziende; br / /liliConoscenze tecniche di analisi e riclassificazione dati di bilancio o reddituali; br / /liliConoscenza dei prodotti di base dei clienti small business (assicurazioni, strumenti di incasso e pagamento, conti correnti); br / /liliFormazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito; br / /liliSensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza /li /ulpbr / /ppstrongRetribuzione e Vantaggi /strong /pulliContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente /liliRetribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 45.000,00 /li /ulpemin base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato /em /pulliPremio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali /li /ulpbr / /ppstrongBenefit Principali includono:



/strong /pulliAssicurazione sanitaria integrativa /liliFondo pensione privato /liliBuoni Pasto /liliElementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello /liliOfferta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li /ulpbr / /ppstrongSCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /strong: /pp· strongemIl nostro Gruppo /em: /strong /pp· strongemIl processo di selezione: /em /strong /pp· strongemI consigli per prepararti al colloquio /em /strong: /pp· strongemBenefits e Smart Working: /em /strong /ppbr / /ppstrongINCONTRA /strong: /pp· strongemI nostri Ambassador: /em /strong /pp· strongemI nostri recruiter /em /strong: /ppbr / /ppstrongRIMANI SEMPRE AGGIORNATO /strong: /ppstrongLinkedin: /strong /ppbr / /ppSiamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link. /ppemQualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: /em /p

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