PLC Programmer

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pb CHI SIAMO? /bp AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. /pp Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV. brpb IL TUO RUOLO /b /pp In ottica di ampliamento dei nostri team, ricerchiamo un b Automation Engineer/ PLC Programmer /b in b modalità ibrida /b a b Caivano /b(b NA /b) per un importante progetto di ottimizzazione e automazione dei flussi logistici interni tra b magazzino e produzione. /b /p pb RESPONSABILITÀ PRINCIPALI /b /pulli Analisi e ottimizzazione dei flussi logistici interni tra magazzino e produzione. /lili Ridisegno dei processi e dei layout logistici. /lili Definizione dei requisiti per soluzioni di automazione (AGV/AMR). /lili Interfaccia tecnica con fornitori e integratori di automazione. /lili Valutazione delle soluzioni progettuali e supporto alla fase di implementazione. /lili Coordinamento delle attività di test e avviamento. /li /ul pb REQUISITI /b /pulli Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Automazione o similari). /lili8+ anni di esperienza in intralogistica, automazione di magazzino o material flow (mandatorio).



/lili Conoscenza di sistemi AGV/AMR e processi logistici industriali. /lili Esperienza nel rapporto con fornitori tecnici. /lili Buona conoscenza della lingua inglese. /li /ul pb Cosa offriamo? /b /pulli La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 45.000€ e 55.000 €. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /lili Buoni pasto e indennità di trasferta. /lili Formazione continua tecnica e gestionale. /lili Affiancamento costante del team HR per il tuo sviluppo professionale. /lili Coinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale. /li /ul pb The world needs you /b /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pulli I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679 /li /ul /p /p

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