Gestire i processi di reward, incluse politiche retributive, long e short term incentive; Coordinare la salary review per il perimetro South Europe, garantendo analisi numeriche strutturate; Collaborare con il reward network internazionale, stimolando confronto e allineamento sui processi.

Integrare e armonizzare i processi HR tra le diverse country del cluster; Utilizzare in modo avanzato Excel e Workday per analisi, reporting e gestione dei processi retributivi; Supportare le attività di compliance interna, audit di gruppo e verifiche US SOX; Collaborare con HRBP, Talent Partner e funzioni centrali per l'evoluzione dei processi HR; Contribuire allo sviluppo di metodologie di analisi più strutturate e scalabili.

Laurea e/o specializzazione in ambito Risorse Umane Esperienza in contesti multinazionali produttivi con esposizione internazionale; Competenze solide in ambito reward e gestione dei processi retributivi; Ottima padronanza della lingua inglese Preferenziali / Nice to have * Esperienza nell'interfaccia con attività di compliance, audit di gruppo, compliance verso i clienti e verifiche interne in ambito US SOX.

La posizione prevede buoni pasto del valore di 8 euro al giorno. Sono inoltre previsti un piano welfare pari a 500 euro annui e la possibilità di lavorare in smart working per 2 giorni a settimana.

Pacchetto Retributivo La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra 50.000€ e 60.000€. Provincia di Milano Nord - est PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Reward Manager South -East EMEA

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