Legal Specialist
Pubblicato il 02-08-2026 - Grafton Recruitment in Milano
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office ManagementPer importante Azienda a partecipazione pubblica operante nel settore delle Energie Rinnovabili ricerchiamo, a Genova, un/una LEGAL SPECIALIST per sostituzione maternità, con disponibilità a trasferte settimanale a Milano e a Châtillon (AO).La risorsa sarà inserita nel Dipartimento Legale e, in coordinamento con il team e sotto la supervisione del Responsabile, si occuperà della gestione di pratiche di diritto amministrativo e di diritto reale.Attività
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
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Gestione e avanzamento delle pratiche di diritto amministrativo e reale
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Predisposizione e organizzazione della documentazione a supporto del Dipartimento
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Supporto operativo al Responsabile e collaborazione con i colleghiRequisiti
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Laurea triennale in Scienze Giuridiche o Laurea magistrale in Giurisprudenza
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Patente B
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Buona conoscenza del Pacchetto Office
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Buona conoscenza della lingua inglese
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Preferibile esperienza di 2 anni in ambito legale (plus: settore energia/FER)Offerta
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Contratto: tempo determinato in somministrazione – sostituzione maternità (12 mesi: iniziali 3 mesi + proroghe)
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CCNL Elettrici – Inquadramento: B1 / B1S / BS (in base alle competenze)
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RAL indicativa: € 33.253,11 (B1) | € 34.810,61 (B1S) | € 36.525,61 (BS)
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Orario: full time, 38 ore settimanali (7h36 giornaliere);
orario indicativo 8:30–17:06, con flessibilità in entrata e in uscita
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Vantaggi: ticket pasto da 8 euro
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Sede: Genova Centro, con trasferte settimanali a Milano e Châtillon (AO)*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo