Responsabile Academy Development e Workforce Capability

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Quick Turn Engine Center Europe, una joint venture tra FTAI Aviation e IAG Aero Group, è specializzata nella fornitura di servizi di manutenzione, riparazione e revisione (MRO) di alto livello per motori turbofan commerciali. Situata presso l'aeroporto di Roma Fiumicino, l'azienda si concentra sui motori CFM56, offrendo servizi di riparazioni, ispezioni e test. Supportata da un team di tecnici certificati e ingegneri esperti, QuickTurn garantisce che tutti i servizi soddisfino rigorosi standard internazionali.

L'organizzazione dà priorità all'efficienza e all'ingegneria di alta qualità in un atmosfera dinamico e stimolante. Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione. Il Responsabile del programma dell'Accademia guida le iniziative strategiche sulle competenze della forza lavoro, a supporto dello sviluppo del personale, dei percorsi di qualificazione, dell'inserimento e della preparazione organizzativa di QuickTurn Europe.

Traduce gli obiettivi strategici in iniziative strutturate, governance e risultati misurabili, lavorando con Operations, Qualità, Risorse Umane, Supply Chain e i team di reparto per soluzioni sostenibili e allineate al Governance dell'Accademia e Pianificazione Strategica.

Responsabilità chiave Dirigere progetti, roadmap e iniziative di miglioramento. Monitorare tappe, rischi e tempistiche; garantire il completamento delle azioni. Coordinare le revisioni di governance e sviluppare quadri KPI.

Supportare la pianificazione annuale e il reporting dirigenziale. Programmi di Formazione Aziendale e Sviluppo del Personale Guidare la formazione aziendale, i piani annuali e l'analisi dei fabbisogni. Supportare sviluppo della forza lavoro, leadership/supervisori e successione.

Facilitare i workshop di mappatura delle competenze e i quadri organizzativi. Monitorare efficacia della formazione e maturità delle competenze. Competenze della Forza Lavoro,



Sistemi di Apprendimento e Sviluppo Organizzativo Supportare l'evoluzione dell'ecosistema di apprendimento e gli strumenti di gestione delle competenze.

Coordinare l'integrazione tra LMS, mappatura e sviluppo; supportare le tecnologie di apprendimento. Sviluppare metodologie di rendicontazione e indicatori di preparazione. Supportare la gestione della conoscenza relativa alla governance della formazione.

Programmi di Infrastrutture, Innovazione e Tecnologia dell'Accademia Coordinare lo sviluppo delle strutture e degli ambienti di formazione pratica/laboratori. Coordinare le attrezzature e guidare tecnologie emergenti (AR/VR, simulazione). Supportare strategie di apprendimento digitale/misto e valutare nuove tecnologie.

Sviluppare piani, budget, tappe, analisi di fattibilità e costi-benefici per gli investimenti. Laurea in Economia, Gestione dei Progetti, Ingegneria, Aviazione, Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo o affine. Almeno 5 anni nella gestione di progetti/programmi, incluso coordinamento interfunzionale e stakeholder a più livelli.

Esperienza in dashboard, report e indicatori di performance. 5–10 anni in aeronautico, aerospaziale, MRO o settori regolamentati (preferenziale). Conoscenza degli ambienti EASA Parte 145/147. Abilità e competenze chiave Gestione di Programmi e Progetti Pianificazione Strategica Miglioramento dei Processi Sviluppo della Forza Lavoro Analisi e Reporting dei Dati Sviluppo di Dashboard Gestione dei Rischi Governance e Rendicontazione Esecutiva Power BI (preferibile) Pensiero Strategico: traduce le priorità in iniziative concrete.

Responsabilità e Affidabilità: porta a termine gli impegni presi.

Influenza e Relazioni: costruisce credibilità tra i reparti.

Comunicazione: comunica in modo chiaro con i team.

Pianificazione e Organizzazione: gestisce priorità e scadenze.

Pensiero Analitico: usa i dati per le decisioni.

Iniziativa e Miglioramento Continuo: migliora l'efficacia dell'Accademia. xrdztoy Adattabilità e Resilienza: flessibile in contesti in evoluzione RAL: €32.000–€45.000, definita in base all'esperienza del candidato.

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