Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, per dinamica realtà operante nel settore metalmeccanico, seleziona un/a: La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo e nella gestione del business nel settore refrigerazione/HVAC, collaborando a stretto contatto con il team commerciale e l'ufficio tecnico-commerciale per individuare le migliori soluzioni da offrire ai clienti. L'area geografica di competenza sarà definita in base all'esperienza e alle competenze del candidato. Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata.

Individuare nuove opportunità di business e consolidare le relazioni commerciali. Analizzare le esigenze tecniche dei clienti, collaborando con l'ufficio tecnico per l'individuazione delle soluzioni più idonee. Monitorare il mercato di riferimento, i trend di settore e le attività della concorrenza.

Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali, in Italia e all'estero. Collaborare costantemente con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto sviluppo delle opportunità commerciali. Esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli commerciali maturata nei settori scambiatori di calore, HVAC o refrigerazione industriale.

Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata. Buona/ottima conoscenza di una terza lingua. Spiccate doti commerciali, relazionali e di negoziazione. Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.

Autonomia nella gestione del cliente e nello sviluppo del business. Disponibilità a sviluppare progressivamente una nuova area commerciale e a effettuare trasferte. Inserimento in una realtà solida e altamente specializzata dal punto di vista tecnico.

Ruolo con elevata autonomia e concrete possibilità di crescita professionale. CCNL Metalmeccanico Industria.

RAL indicativa: €50.000 - €60.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze della persona. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

Alla pagina è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati resa da Umana S.p.A. -

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