Project Manager Software e piattaforme

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JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Project Manager (JSB.SRF.26.037) da inserire all'interno della propria divisione Software.

Chi siamo: con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software combinando esperienza tecnica e approccio consulenziale.

Il ruolo vive sui nostri prodotti software per il mondo regolato. Il principale è Safety Suite, la piattaforma per la sicurezza sul lavoro e la gestione degli appalti: è lì che passa la maggior parte del lavoro. In parallelo seguirai lo sviluppo e l'evoluzione di piattaforme in ambito GMP e GCP.

Di cosa ti occupi:

Implementazioni presso i clienti

Sei il riferimento del cliente per tutta la durata del progetto, dalla raccolta dei requisiti fino a quando la piattaforma è entrata nell'uso quotidiano. Nel concreto vuol dire:

- analisi dei requisiti e configurazione della piattaforma sul contesto del cliente;
- gestione del go-live e dell'adozione da parte degli utenti;
- interlocuzione diretta con referenti HSE, qualità e IT;
- gestione delle segnalazioni dopo il go-live, dalla presa in carico alla verifica della correzione.

Raccordo con lo sviluppo Traduci i requisiti del cliente in specifiche per lo sviluppo, e i vincoli dello sviluppo in risposte chiare al cliente. Questo significa:

- costruzione e priorizzazione del backlog;
- stesura delle specifiche funzionali;
- coordinamento a matrice degli sviluppatori assegnati ai progetti,



interni e di fornitori esterni, in accordo con i rispettivi responsabili;
- verifica delle release prima del rilascio;
- stato avanzamento periodico dei progetti verso la direzione tecnica e i clienti.

Progetti a contratto Quando un cliente commissiona un progetto a sé stante, lo segui dalla stima alla consegna. In questi casi:

- gestione di progetti specifici presso i clienti (es. migrazioni da sistemi esistenti);
- pianificazione, avanzamento economico e presidio del budget sui progetti a contratto;
- coordinamento dei partner esterni coinvolti.

Cosa cerchiamo

- 3-4 anni di esperienza in project management su prodotti o progetti software;
- esperienza maturata verso clienti esterni, in contesto consulenziale o di fornitura software;
- attitudine alla relazione diretta con il cliente: prendere in carico un problema, seguirlo fino alla chiusura e anticiparlo quando si vede arrivare;
- capacità di analizzare i processi del cliente e tradurli in configurazione della piattaforma, riducendo il ricorso a sviluppi su misura;
- esperienza di coordinamento di team a matrice, anche con sviluppatori esterni, senza riporti gerarchici diretti;
- esperienza di lavoro con team di sviluppo: backlog, sprint, gestione dei ticket;
- dimestichezza con strumenti tipo Jira o Azure DevOps;




- uso consapevole ed in compliance alle normative interne aziendali di strumenti di AI generativa (LLM) a supporto della gestione progetti;
- laurea tecnica o esperienza equivalente;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- costituisce un plus rilevante l'esperienza in contesti regolati: sicurezza sul lavoro e gestione appalti, oppure ambienti GMP o GCP.

Sede e modalità Scandicci (FI), formula mista ufficio / smart working, con disponibilità a trasferte nazionali.

Cosa offriamo

- RAL a partire da € 32.000,00. Definiamo la proposta economica sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia del ruolo, con criteri uguali per tutti;
- un ruolo che cresce con la piattaforma, con affiancamento nella fase iniziale e spazio per prendere progressivamente in carico le scelte di prodotto;
- ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza.

Benefit & Work-Life Balance

- 20 ore di Tempo di Qualità all'anno, da dedicare ad attività personali ed extraprofessionali, e 8 ore annue per visite mediche specialistiche;
- supporto e assistenza legale dedicato ai dipendenti;
- Induction Path di 6 mesi e "Buddy Program" per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione;
- formazione specialistica e sviluppo professionale.

Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di lavoro da remoto, flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità. La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore.

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